Вопрос-ответ от 15.10.2009
Автор: Константинова М.

Сотруднику организации, которая является для него местом основной работы, за август 2009 года начислена заработная плата в размере 1 400 000 рублей. Кроме того, ему по месту работы оформлено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Всего сумма дохода за этот месяц составила 1 599 530 рублей. У сотрудника один ребенок, и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет находится его супруга. Какие стандартные налоговые вычеты вправе предоставить организация этому сотруднику при исчислении подоходного налога за этот месяц?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Сотруднику организации, которая является для него местом основной работы, за август 2009 г. начислена заработная плата в размере 1 400 000 руб. Кроме того, ему по месту работы оформлено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. За август 2009 г. размер пособия составил 199 530 руб. Всего сумма дохода за этот месяц составила 1 599 530 руб. У сотрудника один ребенок, и в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет находится его супруга.

Какие стандартные налоговые вычеты вправе предоставить организация этому сотруднику при исчислении подоходного налога за этот месяц?

   

ОТВЕТ: Согласно п.1 ст.13 Закона РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) при определении размера налоговой базы в соответствии с п.3 ст.5 Закона плательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов в следующем размере:

- 250 000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 500 000 руб. в месяц (подп.1.1 п.1 ст.13 Закона);

- 70 000 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (подп.1.2 п.1 ст.13 Закона). При этом иждивенцами для своих супругов признаются физические лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- 350 000 руб. в месяц отдельным категориям плательщиков (подп.1.3 п.1 ст.13 Закона).

При предоставлении стандартного налогового вычета, установленного подп.1.1 п.1 ст.13 Закона, налоговый агент должен учитывать, что при определении размера дохода в него не включаются доходы, не подлежащие обложению подоходным налогом в соответствии со ст.12 Закона. Так, согласно подп.1.1 п.1 ст.12 Закона освобождаются от налогообложения пособия по государственному социальному страхованию и государственному социальному обеспечению и надбавки к ним, кроме пособий по временной нетрудоспособности (в т.ч. пособий по уходу за больным ребенком), пособия по безработице, субсидии для компенсации расходов безработных в связи с организацией предпринимательской деятельности, выплачиваемые из государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ, пособия, выплачиваемые из средств республиканского и местных бюджетов. К числу вышеназванных пособий относится и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Таким образом, несмотря на то, что общий начисленный доход работника за август 2009 г. превысил 1 500 000 руб., налоговый агент при исчислении подоходного налога вправе предоставить данному сотруднику стандартный налоговый вычет в размере 250 000 руб.

Кроме того, сотрудник в этом месяце имеет право на стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.13 Закона, в размере 140 000 руб. как имеющий ребенка до 18 лет и иждивенца (супругу).

   

15.10.2009 г.

   

Марина Константинова, экономист

 

От редакции: С 1 января 2010 г. Закон РБ от 21.12.1991 № 1327-ХII «О подоходном налоге с физических лиц» на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З утратил силу.