Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ СЕМЬЯМ ПРИ УСЫНОВЛЕНИИ (УДОЧЕРЕНИИ) РЕБЕНКА
В соответствии со ст.119 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее - КоБС) усыновление - основанный на судебном решении юридический акт, в силу которого между усыновителем и усыновленным возникают такие же права и обязанности, как между родителями и детьми.
Социально-трудовые гарантии усыновителям и их семьям практически такие же, которыми обладают семьи, воспитывающие детей, однако существуют и некоторые особенности.
|
Социально-трудовые гарантии усыновителям и их семьям |
Обоснование |
Норма законодательства |
|
Отпуск |
Женщинам, усыновившим (удочерившим) детей в возрасте до 3 месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности. Факт усыновления подтверждается решением суда об усыновлении |
Статья 266 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) |
|
Пособие по беременности и родам |
Лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо назначенные его опекунами, имеют право на пособие по беременности и родам, которое выплачивается за период продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки (примечание 1) |
Статья 8 Закона РБ от 30.10.1992 № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон о государственных пособиях) |
|
Пособие в связи с рождением ребенка |
Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец, а также лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенные его опекунами. Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается единовременно: - при рождении первого ребенка - в размере 5-кратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка (примечания 1, 2); - при рождении второго и последующих детей - в размере 7-кратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка (примечания 1, 2) |
Статьи 9, 10 Закона о государственных пособиях |
|
Перерывы для кормления |
Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку |
Статья 267 ТК |
|
Отпуск по уходу за ребенком |
Матери, усыновившей (удочерившей) ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет |
Статья 266 ТК |
|
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет |
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 80 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (примечание 3). Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на данное пособие по день достижения ребенком возраста 3 лет |
Статьи 12-14 Закона о государственных пособиях
|
|
Прием на работу |
Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет) | |
|
Перевод на контракт и его продление |
Контракты с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов. Трудовые отношения должны продлеваться с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на срок не менее чем до окончания указанного отпуска |
Указ Президента РБ от 23.08.2005 № 392 «О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» |
| Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет |
Указ Президента РБ от 02.06.2006 № 369 «О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» | |
|
Перевод на другую работу |
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка (примечание 4) по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет |
Статья 264 ТК |
|
Работа в выходные, праздничные дни; ночную смену; сверхурочно; служебная командировка |
Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (примечание 5), назначенные и объявленные Президентом РБ нерабочими, выходные дни и направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), - только с их письменного согласия. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия |
Статья 263 ТК |
|
Расторжение трудовых отношений |
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп.4, 5, 7, 8 и 9 ст.42 и пп.1-3 ст.47 ТК |
Статья 268 ТК |
|
Трудовой отпуск |
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней |
|
|
Социальный отпуск |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет |
Статья 189 ТК |
|
Свободный день от работы |
Ежемесячно по заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему): - ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; - двоих и более детей в возрасте до 16 лет |
Статья 265 ТК |
| Еженедельно свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему): - троих и более детей в возрасте до 16 лет; - ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Свободный день в неделю предоставляется в любой по выбору день недели нанимателем по письменному заявлению родителя с приложением документов, перечисленных в п.6 Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729 (далее - Положение). Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований |
Статья 265 ТК; Положение | |
|
Иные пособия на ребенка старше 3 лет |
Пособия на детей старше 3 лет назначаются и выплачиваются в полном объеме при условии, что средний совокупный доход на члена семьи в месяц за 2008 г. не превышает 134 196 руб. и в размере 50 % от установленного пособия, если средний совокупный доход на члена семьи в месяц не превышает 178 928 руб. (примечание 6) | |
|
Ежемесячные денежные выплаты на усыновленного ребенка до достижения им возраста 16 лет |
Дети, усыновленные (удочеренные) гражданами РБ и (или) лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории РБ, имеют право на ежемесячные денежные выплаты, которые осуществляются в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях. При этом указанные выплаты осуществляются с согласия усыновителей со дня вступления в силу решения об усыновлении (удочерении) ребенка до достижения им возраста 16 лет |
Указ Президента РБ от 12.08.1998 № 392 «О материальной поддержке семей, усыновивших (удочеривших) детей» |
| Для назначения данных выплат в местный исполнительный и распорядительный орган представляются: заявление; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность усыновителя; копия свидетельства о рождении ребенка; копия решения суда об усыновлении ребенка |
Пункт 115 Указа Президента РБ от 16.03.2006 № 152 «Об утверждении перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан» |
Следует отметить, что усыновители также имеют право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, если они осуществляют уход за ним.
Примечание 1. Назначение и выплата государственных пособий и надбавок к ним осуществляется по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на государственное пособие в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним (ст.27 Закона о государственных пособиях).
Примечание 2. С 1 мая по 31 июля 2009 г. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.05.2009 № 56 (далее - постановление № 56) установлены пособия: при рождении первого ребенка - 1 217 850 руб.; при рождении второго и последующих детей - 1 704 990 руб.
Примечание 3. С 1 мая по 31 июля 2009 г. размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет установлен постановлением № 56 в размере 194 860 руб.
Примечание 4. Исчисление среднего заработка производится в порядке, установленном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 № 47.
Примечание 5. Указ Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».
Примечание 6. Доходы семьи учитываются на основании Инструкции о порядке исчисления совокупного дохода на члена семьи в месяц при назначении пособий на детей старше 3 лет, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минфина РБ от 28.03.2008 № 58/47.
30.06.2009 г.
Софья Нежданова, экономист
От редакции: В Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании законов РБ от 12.05.2009 № 19-З (с 16 июля 2009 г.) и от 09.11.2009 № 51-З (с 1 декабря 2009 г.) внесены изменения и дополнения.
В постановление Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 «Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка» на основании постановлений Минтруда и соцзащиты РБ от 12.06.2009 № 71 (с 16 июля 2009 г.), от 19.03.2010 № 42 (с 21 апреля 2010 г.), от 20.05.2011 № 31 (с 7 июня 2011 г.) и от 26.03.2013 № 26 (с 1 мая 2013 г.) внесены изменения и дополнения.
С 16 мая 2010 г. Указ Президента РБ от 16.03.2006 № 152 «Об утверждении перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан» на основании Указа Президента РБ от 26.04.2010 № 200 утратил силу.
В постановление Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю» на основании постановлений Совета Министров РБ от 09.07.2011 № 936 (с 1 сентября 2011 г.) и от 05.09.2012 № 818 (с 9 сентября 2012 г.) внесены изменения и дополнения.
С 1 января 2013 г. Закон РБ от 30.10.1992 № 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» на основании Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З утратил силу.
С 1 июля 2013 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ и Минфина РБ от 28.03.2008 № 58/47 «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления совокупного дохода на члена семьи при назначении пособий на детей старше 3 лет» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ и Минфина РБ от 05.04.2013 № 30/20 утратило силу.