СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

Средства индивидуальной защиты предоставляются работникам, занятым на работах:

• с вредными и (или) опасными условиями труда;

• связанных с загрязнением;

• выполняемых в неблагоприятных температурных условиях.

Работники обеспечиваются СИЗ на основании Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее - Инструкция).

При обеспечении их СИЗ необходимо соблюдать следующие положения.

Основные положения	Содержание	Норма Инструкции
Нормы выдачи СИЗ	1. Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами. 2. Работникам, профессии рабочих и должности служащих которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, установленных согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110, СИЗ выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям рабочих и должностям служащих специально не предусмотрены в типовых нормах для отдельных отраслей экономики	Пункты 5 и 6
Выдача СИЗ при отсутствии профессии рабочего в типовых нормах	При отсутствии профессии рабочего (должности служащего) в типовых нормах наниматель самостоятельно определяет СИЗ, необходимые для обеспечения безопасных условий труда работника, а также для защиты от загрязнения, и устанавливает нормы их выдачи. При этом наниматель учитывает: - характер и условия труда; - анализ результатов оценки рисков от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте работника; - аттестацию рабочего места по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов); - наличие вредных и (или) опасных производственных факторов; - перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, установленный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 145	Пункт 13
Замена одного вида СИЗ на другой	В отдельных случаях наниматель имеет право исходя из особенностей производства (выполняемых работ), характера и условий труда по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками	Пункт 8
Дополнительные СИЗ	Если в типовых нормах для профессии рабочего (должности служащего) предусмотрена выдача отдельных СИЗ дополнительно при определенных условиях труда или выполнении определенных видов работ, а по технологическому процессу, осуществляемому в организации, не предусмотрены указанные виды работ или результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов) подтверждено отсутствие вредных производственных факторов, для защиты от которых данные СИЗ дополнительно предназначены, то эти СИЗ работнику не выдаются	Пункт 14
Нормы выдачи СИЗ в организации	1. Наниматели имеют право с учетом типовых норм и Инструкции формировать нормы организации, в которых конкретизируются требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам средств индивидуальной защиты. По отдельным наименованиям СИЗ могут устанавливаться более высокие показатели защитных свойств (дополнительные к предусмотренным в типовых нормах). Нормы организации могут содержать требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа (фирменного знака), нормы выдачи работникам дополнительных СИЗ, не предусмотренных в типовых нормах. 2. При изменении технологии производства работ, замене оборудования на более совершенное и, как следствие, исключении или снижении уровня вредных и (или) опасных производственных факторов наниматель по согласованию со службой охраны труда организации (специалистом по охране труда или уполномоченным должностным лицом, на которое возложены соответствующие обязанности по охране труда) и профсоюзами или уполномоченными лицами может отдельные виды СИЗ, предусмотренные в типовых нормах для защиты от вышеуказанных вредных и (или) опасных производственных факторов, не включать в нормы организации или предусматривать в них как дежурные СИЗ	Пункты 16 и 17
Нормы выдачи дежурных средств в организации	Нормы выдачи дежурных СИЗ устанавливают в организации по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами. Количество дежурных СИЗ определяется исходя из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену и норм выдачи аналогичных СИЗ для одного работника, содержащихся в типовых нормах	Пункт 18
Возврат СИЗ нанимателю	Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату: - по окончании периода использования; - при увольнении работника до окончания периода использования; - при переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации	Пункт 23
Исчисление периода использования СИЗ	Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам СИЗ, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года	Пункт 24
Продление периода использования СИЗ	Периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами при условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным	Пункт 25
Выдача одновременно двух комплектов спецодежды и спецобуви	Наниматель по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами может выдавать работникам одновременно два комплекта специальной одежды и специальной обуви на удвоенный период использования для улучшения эксплуатации и организации ухода за ними	Пункт 26
Продление периода использования СИЗ	Наниматель имеет право по истечении периода использования СИЗ при условии сохранения СИЗ защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, продлить период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем	Пункт 27
Выдача СИЗ, не допускающих многократного применения	Средства индивидуальной защиты, не допускающие многократного применения (противошумные вкладыши, СИЗ органов дыхания и др.), выдаются работнику в виде одноразового комплекта перед началом рабочего дня (смены)	Пункт 37
Хранение СИЗ	1. Средства индивидуальной защиты хранятся с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, эксплуатационных документах, в отдельных сухих помещениях изолированно от других предметов и материалов рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. 2. Для хранения выданных работникам СИЗ наниматель предоставляет специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви)	Пункты 40 и 41
Личная карточка выдачи СИЗ	1. Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты. В личной карточке отражаются сведения, перечисленные в п.43 Инструкции. 2. Допускается ведение личных карточек в электронной форме, обеспечивающей идентификацию работника. Электронная учетная карточка должна содержать сведения, предусмотренные в частях второй и четвертой п.43 Инструкции. При этом в электронной форме личной карточки вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты, в котором имеется личная подпись работника, получающего средства индивидуальной защиты	Пункты 43 и 44
СИЗ, бывшие в употреблении	Средства индивидуальной защиты (в том числе арендованные), бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Период их дальнейшего использования определяется в зависимости от процента износа средства индивидуальной защиты, который вносится в личную карточку работника	Пункт 45

17.10.2019

Екатерина Королева, специалист по охране труда