Материал помещен в архив

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАК ОТХОДЫ: ОБРАЩЕНИЕ

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь наниматель обязуется обеспечивать работника средствами индивидуальной защиты.

В данном материале рассмотрим вопросы: как следует поступать с изношенной спецодеждой и обувью по окончании срока носки; можно ли оставить ее работнику?

Определение и типы СИЗ

Средства индивидуальной защиты - средства защиты, надеваемые на тело человека или его части и (или) используемые им, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и при работе в неблагоприятных температурных условиях (п.3 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее - Инструкция № 209)).

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на классы:

• костюмы изолирующие;

• средства защиты органов дыхания;

• специальная одежда;

• средства защиты ног (далее - специальная обувь);

• средства защиты рук;

• средства защиты головы;

• средства защиты лица;

• средства защиты глаз;

• средства защиты органов слуха;

• средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;

• средства защиты комплексные.

Кто собственник СИЗ

Вопросы собственности СИЗ регулируются п.30 Инструкции № 209: средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых им средств индивидуальной защиты) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами.

При этом есть случаи, когда передача СИЗ работникам допустима (п.31 Инструкции № 209). Средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием остаточной стоимости при его увольнении до окончания сроков носки или переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами.

Таким образом, прямая передача в собственность работнику изношенных СИЗ не допускается.

Возможность передачи СИЗ как отходов

Рассмотрим передачу изношенной спецодежды и обуви. Изношенная спецодежда может классифицироваться по позиции «Изношенная спецодежда хлопчатобумажная и другая», код 5820903, 4-й класс.

Объекты по использованию указанного отхода в реестре объектов не зарегистрированы. Из этого следует, что такие отходы не являются вторичными материальными ресурсами (ст.1 Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 271-З «Об обращении с отходами» (далее - Закон)), и в соответствии со ст.25 Закона на данный вид отходов может быть получено разрешение на захоронение. Сделок по регистрации такого вида отходов законодательством не предусмотрено.

Перечень отходов, сделки по которым подлежат регистрации, установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.10.2009 № 1391. Таким образом, указанные отходы могут передаваться физическим лицам в целях последующего их использования для личного потребления (ст.31 Закона).

Отходы обуви могут быть классифицированы по позициям:

• «Обувь кожаная рабочая, потерявшая потребительские свойства», код 1471501, 4-й класс;

• «Отходы кожи искусственной "Кирза"», код 5711617, 3-й класс;

• «Резинотканевые отходы», код 5750122, 3-й класс.

Отходы обуви кожаной и кирзовой не являются вторичными материальными ресурсами (на них отсутствуют зарегистрированные объекты по использованию), резинотканевые отходы являются таковыми. Все перечисленные отходы указаны в перечне отходов, сделки по которым подлежат регистрации, и, соответственно, они не могут быть переданы физическим лицам. На отходы кожаной и кирзовой обуви может быть получено разрешение на захоронение, на отходы резиновой обуви - нет.

Таким образом:

• оставить СИЗ у работника после окончания срока носки нельзя;

• отходы изношенной спецодежды можно передавать работникам для целей личного пользования, а отходы обуви - нет;

• отходы резиновой обуви подлежат передаче на использование, а отходы всех прочих видов обуви - захоронению.

04.04.2018

Глеб Ерилин, эколог общества с ограниченной ответственностью «Центр экономических проектов»