Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.12.2024
Срок действия специального разрешения пребывания иностранного гражданина истек. Наниматель вовремя не подал документы (ходатайство и др.) на получение нового разрешения. Работник продолжает работать. Какие последствия данного факта могут быть? Как быть с работником, пока не будет получено новое разрешение?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти