Материал помещен в архив

СТАВИМ ПРОБЛЕМУ: КАК УЧЕСТЬ РАСХОДЫ ЗА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРАХ?

Ситуация Организация направляет работника на семинар в производственных целях. Для этого руководитель организации издает приказ о направлении работника на соответствующий семинар. Семинары проводятся организациями, имеющими в соответствии с законодательством право осуществлять образовательную деятельность, или организациями, не имеющими такого права (мероприятия в форме консультационных, информационных услуг, также называемых ими семинаром). Договор и акт об оказанных услугах в некоторых случаях имеют двухстороннюю форму, в других - трехстороннюю в соответствии со ст.77 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее - Кодекс об образовании). При трехсторонних договорах сторонами договора выступают: в качестве заказчика - работник организации, получающий услуги, в качестве плательщика - организация, в которой работает работник, а исполнителем - организация, которая проводит семинар. Двухсторонние договоры заключаются без указания конкретных сотрудников.   Справочно Форма трехстороннего договора утверждена постановлением Минобразования РБ от 21.07.2011 № 99 (далее - постановление № 99).   При этом у организации возникли вопросы: • рассматривается ли участие работника в таком семинаре (по инициативе нанимателя и с производственной целью) как доход сотрудника и подлежит ли стоимость семинара обложению обязательными отчислениями в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее - Фонд) и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее - Белгосстрах) при заключении двух- и трехсторонних договоров? Если да, то от какой суммы следует их исчислять: с учетом НДС или без НДС? • как отразить в бухгалтерском учете расходы на оплату семинара при заключении двух- и трехсторонних договоров? • следует ли принимать к вычету «входной» НДС?

От редакции «Бизнес-Инфо» Материал ссылается на Налоговый кодекс РБ в редакции до 1 января 2019 г. С 1 января 2019 г. вышеназванный Кодекс изложен в новой редакции Законом РБ от 30.12.2018 № 159-З. В части налогообложения материал актуален на дату его написания.

Требования законодательства к форме договоров

Заключение трехсторонних договоров на участие работников организаций в семинарах объясняется требованиями Кодекса об образовании.

Семинары, тренинги, курсы иностранных языков согласно ст.242 Кодекса об образовании являются обучающими курсами.

Перечень договоров в сфере образования приведен в ст.59 Кодекса об образовании.

Со слушателями, осваивающими содержание образовательной программы обучающих курсов (семинаров, тренингов, лекций), заключается договор о платных услугах в сфере образования (п.9 Положения об обучающих курсах дополнительного образования взрослых, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954, далее - Положение № 954).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 февраля 2018 г. следует руководствоваться п.9 Положения № 954 в редакции постановления Совета Министров РБ от 09.02.2018 № 112 (далее - постановление № 112).

Для всех договоров в сфере образования, в т.ч. о платных услугах, постановлением № 99 утверждены типовые формы договоров, которые являются обязательными для применения всеми лицами, оказывающими образовательные услуги (не только учреждениями образования, но и иными организациями, индивидуальными предпринимателями).

Документом, подтверждающим освоение слушателем образовательной программы обучающих курсов, является справка об обучении установленного образца, которая должна выдаваться всеми организациями и индивидуальными предпринимателями (ст.99 Кодекса об образовании, п.13 Положения № 954).

В случаях, предусмотренных законодательными актами, Правительство РБ может издавать правила, обязательные для сторон при заключении и исполнении публичных договоров (типовые договоры, положения и т.п.), если иное не установлено Президентом РБ (п.4 ст.396 Гражданского кодекса РБ, далее - ГК).

Условия публичного договора, не соответствующие требованиям, установленным п.4 ст.396 ГК, ничтожны (п.5 ст.396 ГК).

То есть из вышеизложенного следует, что при направлении работников на обучение в виде семинаров следует оформлять трехсторонний договор установленной формы. Однако не будем торопиться с выводами и рассмотрим проблему далее.

Оформление трехсторонних договоров представляется неоправданным

Вместе с тем представляется, что такие требования к оформлению документов при обучении на семинарах и тренингах не являются оправданными.

Жесткое регулирование в сфере базового, среднего и высшего образования, системе повышения квалификации кадров может быть необходимо для защиты интересов учащихся и гарантии качества образования.

В сфере дополнительного обучения взрослых наиболее точно отражали бы суть фактических правоотношений при обучении работников двусторонние договоры между нанимателем и обучающей организацией.

Несмотря на то, что инициатором участия работника в семинаре, как правило, является организация, заказчиком выступает физическое лицо.

Нередко организации не так важно, кто из работников, к примеру бухгалтерии, будет участвовать в семинаре. Важно получить необходимую информацию, донести ее до сведения других работников и использовать в работе.

Кроме того, могут иметь место ситуации, когда заключен трехсторонний договор с одним работником, а на дату проведения семинара этот работник в силу различных обстоятельств не может принять участие в семинаре, и вместо его идет другой работник. Что делать в этом случае: переоформлять договор? Представляется, что это абсолютно ненужная дополнительная работа.

Часто организаторы семинаров, если на семинар направляется два или более работников, представляют скидки со стоимости семинара. И организаторы имеют на это право. Как в этом случае заключать договоры? С каждым участником или один на всех? Кому из участников будет предоставляться скидка?

А если работник организации направляется для участия в семинаре, который проводится в другом городе, то он будет нести расходы на проезд, проживание, и если семинар, к примеру двухдневный, то и суточные. Если участие в семинаре рассматривается как обучающие курсы в сфере образования, то в каком порядке оплачивать ему указанные расходы? В соответствии с Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101? Но названное Положение не предусматривает порядок компенсации расходов при участии в обучающих семинарах.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. Положение № 101 изложено в новой редакции постановлением Совета Министров РБ от 30.12.2019 № 938. Комментарий см. здесь.

Согласно п.5 Положения № 954 образовательный процесс при реализации образовательной программы обучающих курсов организуется в учреждениях дополнительного образования взрослых, иных учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, реализующих образовательную программу обучающих курсов, в соответствии с учебными программами обучающих курсов, утвержденными руководителями этих учреждений образования, индивидуальными предпринимателями.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 февраля 2018 г. следует руководствоваться п.5 Положения № 954 в редакции постановления № 112.

Наиболее часто посещаемые работниками организации семинары - семинары по налогообложению и бухгалтерскому учету. Но для таких семинаров обозначаются только тематика выступлений и лектор. Никаких утвержденных программ, по которым лектор должен проводить обучение, нет. Организатор семинара не знает, о чем расскажет слушателям лектор по тому или иному вопросу.

На всех семинарах значительное время отводится ответам на вопросы слушателей. А это не что иное, как оказание консультационных услуг по возникающим у организации вопросам.

Таким образом, представляется, что говорить о семинарах как о системе образования и применении соответствующих нормативных документов, определяющих определенные гарантии, нет оснований.

Более правильным было бы относить семинары по налогообложению и бухгалтерскому учету к консультационным и (или) информационным услугам.

Проведение семинаров надлежит рассматривать как оказание консультационных или информационных услуг

Консультационные услуги согласно общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности», утвержденному постановлением Госстандарта РБ от 28.12.2006 № 65, в отдельный вид деятельности не выделены. Они являются составляющей различных видов услуг.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 мая 2016 г. общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности» отменен постановлением Госстандарта РБ от 28.01.2016 № 8. С 1 января 2016 г. введен в действие общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденный постановлением Госстандарта РБ от 05.12.2011 № 85.

Так, в частности, в группе 74 «Предоставление прочих видов услуг потребителям» в подгруппе 741 секции К поименованы:

• деятельность в области права, бухгалтерского учета и аудита;

• консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления.

В нормативных документах в настоящее время нет определения информационных и консультационных услуг.

Их определение ранее было приведено в совместном разъяснении Минэкономики РБ от 10.12.1998 № 13-11/7128, Минфина РБ от 10.12.1998 № 30 и Минюста РБ от 16.12.1998 порядка включения в себестоимость продукции (работ, услуг) информационных, консультационных и маркетинговых услуг. Данное разъяснение утратило силу, поскольку названные услуги больше не подлежат нормированию в целях налогообложения и ценообразования.

В связи с этим воспользуемся определением информационных и консультационных услуг, применяемых в целях исчисления НДС (абзацы 6 и 12 п.3 ст.33 Налогового кодекса РБ, далее - НК):

• консультационные услуги - это услуги по предоставлению разъяснений, рекомендаций и иных форм консультаций, включая определение и (или) оценку проблем и (или) возможностей лица, по управленческим, экономическим, финансовым (в т.ч. налоговым и бухгалтерским) вопросам, а также по вопросам планирования, организации и осуществления предпринимательской деятельности, управления персоналом;

• услуги по предоставлению информации - это услуги по предоставлению информации (ознакомлению с информацией), запрашиваемой заказчиком.

Таким образом, можно сделать вывод, что платные семинары по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета - не что иное, как оказание платных консультационных и (или) информационных услуг.

Оказание услуг осуществляется на договорной основе

Согласно п.1 ст.733 ГК по договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. То есть одной из сторон по договору выступает заказчик, поэтому порядок отражения в учете и налогообложение будут зависеть от того, кто выступает заказчиком: организация или физическое лицо.

Рассмотрим оба варианта.

1. Услуги по договорам, заказчиком которых является организация

Если заказчиком услуг, в частности участия в семинаре, выступает непосредственно организация, заинтересованная в получении услуг, то для получения этих услуг она назначает приказом или распоряжением своего сотрудника. Для подписания акта оказанных услуг такому работнику может быть выдана доверенность, либо акт может быть подписан непосредственно руководителем организации.

Информационное письмо о проведении семинара считают на основании п.2 ст.407 ГК офертой (предложением заключить договор). Уплата указанной в письме суммы согласно п.2 ст.402 и п.3 ст.408 ГК признается акцептом (принятием предложения). Договор при этом считается заключенным в момент оплаты (подтверждения оплаты) семинара. В качестве основания оплаты служит данное информационное письмо.

Подоходный налог. При исчислении подоходного налога следует руководствоваться ст.153 и подп.1.3 п.1 ст.163 НК.

Объектом обложения подоходным налогом с физических лиц - налоговых резидентов Республики Беларусь признаются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь и (или) от источников за пределами Республики Беларусь (п.1 ст.153 НК).

Перечень доходов, не признаваемых объектом обложения подоходным налогом с физических лиц, приведен в п.2 ст.153 НК.

В частности, не признаются объектом налогообложения доходы, полученные плательщиками:

• в размере оплаты организациями или индивидуальными предпринимателями расходов на проведение презентаций, юбилеев, банкетов, совещаний, культурных, представительских мероприятий, связанных с осуществляемой ими деятельностью (подп.2.2 п.2 ст.153 НК);

• в размере стоимости обучения плательщиков, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой нанимателем деятельностью, оплаченных за счет средств бюджета, организации или индивидуального предпринимателя, являющихся местом их основной работы (службы, учебы) (подп.2.14 п.2 ст.153 НК).

Кроме того, согласно абзацу 8 подп.1.3 п.1 ст.163 НК освобождаются от подоходного налога с физических лиц доходы, полученные в виде компенсаций, связанных с выполнением плательщиком трудовых обязанностей.

Конкретно, является ли доходом работника стоимость семинара, на который он был направлен руководителем, в НК не прописано.

Однако учитывая вышеприведенные нормы НК, можно сделать вывод, что оплата за участие работника в семинаре подоходным налогом не облагается.

Взносы в Фонд. Что касается взносов в Фонд, то, по разъяснениям специалистов Министерства труда и социальной защиты РБ, суммы оплаты организацией за участие работников в семинаре с 1 января 2014 г. облагаются взносами в Фонд.

Это связано с тем, что с 1 января 2014 г. внесены изменения и дополнения в Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень № 115).

Так, согласно п.4 Перечня № 115 взносы по государственному социальному страхованию не начисляются на сумму средств работодателя, направленных на повышение квалификации или переподготовку работников в учреждениях образования Республики Беларусь. При этом делается ссылка на подп.1.1-1.3, 1.6, 1.7 п.1 ст.242 Кодекса об образовании и указывается, что на оказание услуг в сфере образования заключаются договоры о повышении квалификации (переподготовке) работников, предусмотренные в соответствии с подп.2.6-2.13 п.2 ст.59 Кодекса об образовании.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 августа 2014 г. абзац 3 п.4 Перечня № 115 на основании постановления Совета Министров РБ от 23.07.2014 № 718 изложен в новой редакции.

Дополнительное образование взрослых посредством обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов), по разъяснению специалистов Министерства труда и социальной защиты РБ со ссылкой на п.10 ст.242 Кодекса об образовании, направлено на удовлетворение познавательных потребностей слушателей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний и не связано с повышением квалификации (переподготовкой) работников.

В связи с этим на суммы стоимости обучения работников на семинарах взносы по государственному социальному страхованию в 2014 г. начисляются в общеустановленном порядке.

Базой для исчисления взносов является стоимость семинара с учетом НДС.

Обратите внимание! Согласно письму Минтруда и соцзащиты РБ от 04.04.2014 № 08-09/1143 в случае заключения организацией в производственных целях гражданско-правового договора с субъектом хозяйствования на оказание информационных и (или) консультационных услуг сумма вознаграждения по договору не является объектом для начисления взносов. Это также говорит о целесообразности при проведении семинаров по налогообложению, бухгалтерскому учету заключения не договоров на оказание платных услуг в сфере образования, а на оказание консультационных и (или) информационных услуг.

Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Аналогично на указанные суммы необходимо исчислить взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах, поскольку указанные взносы не начисляются на те же выплаты, которые поименованы в Перечне № 115.

Налог на прибыль. Расходы за участие в семинаре будут являться расходами организации на консультационные услуги. Если эти консультационные услуги необходимы для осуществления коммерческой деятельности организации, то они на основании п.1 ст.130 НК будут включаться в состав затрат по производству и реализации, учитываемых при налогообложении прибыли.

Обязательные страховые взносы в государственный внебюджетный Фонд и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленные в порядке, установленном законодательством, на все выплаты работникам, а также лицам, работающим по совместительству и выполняющим работу по гражданско-правовым договорам, непосредственно связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав, включаются в затраты по производству и реализации, учитываемые при налогообложении прибыли (подп.2.10 п.2 ст.130 НК).

Налог на добавленную стоимость. В соответствии с п.1 ст.93 НК объекта обложения НДС в данном случае не возникает. «Входной» НДС подлежит вычету в порядке, установленном ст.107 НК.

Бухгалтерский учет расходов. В бухгалтерском учете отчисления на социальное страхование и обеспечение, производимые за счет организации, отражаются по дебету тех счетов, на которых отражается начисление затрат на оплату труда и других выплат работникам, и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (п.54 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Минфина РБ от 29.06.2011 № 50, далее - Инструкция № 50).

Отчисления, производимые за счет работника, отражаются записью по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 69.

Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах, уплачиваемые за счет организации, отражаются по дебету тех счетов, на которых отражается начисление затрат на оплату труда и других выплат работникам, и кредиту счета 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию» (п.59 Инструкции № 50).

В бухгалтерском учете организации расходы на участие в семинаре следует отразить записями:

2. Услуги по договорам, заказчиком которых является физическое лицо

Спорные вопросы остаются. В тех случаях, когда заказчиком услуг по договору выступает физическое лицо, а плательщиком является организация, имеет место не что иное, как оплата услуг для этого физического лица.

При этом закономерно встают вопросы об учете расходов на проведение семинаров при налогообложении прибыли, при исчислении подоходного налога, по вычету сумм предъявленного исполнителем заказчику налога на добавленную стоимость.

Мнения разделились: некоторые специалисты считают, что поскольку такие семинары нужны для осуществления производственной деятельности организации, то затраты на участие в них можно учитывать при налогообложении прибыли, другие - что нельзя. Официальных же разъяснений по данному вопросу в настоящее время нет.

Поэтому при проверках организаций контролирующими органами могут возникнуть спорные вопросы.

Что касается налоговых вычетов по НДС при оказании услуг, то принять их к вычету по общему правилу, установленному главой 12 «Налог на добавленную стоимость» НК, может заказчик (покупатель) этих услуг (ст.90, п.1 ст.105, п.3 ст.107 НК). А если заказчиком (покупателем) выступает физическое лицо, то у организации, осуществляющей оплату услуг, но не являющейся их заказчиком (покупателем), нет оснований для приятия к вычету «входного» НДС, предъявленного исполнителем заказчику (покупателю).

Налог на прибыль. Затраты на выполнение организацией или оплату работ (услуг), не связанных с производством и реализацией товаров (работ, услуг), имущественных прав, при налогообложении прибыли не учитываются (подп.1.1 п.1 ст.131 НК).

В частности, при налогообложении не учитывается оплата расходов по найму жилых помещений, путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки на периодические издания, товаров (работ, услуг) для личного потребления и другие аналогичные выплаты и затраты (абзац 14 подп.1.3 п.1 ст.131 НК).

Поэтому представляется, что в тех случаях, когда заказчиком является физическое лицо, а не организация, лучше не рисковать, и расходы, связанные с участием в семинаре (оплата семинара, командировочные расходы), при налогообложении прибыли учитывать не следует. По крайней мере, это не следует делать до официальных разъяснений по данному вопросу со стороны Министерства по налогам и сборам РБ.

Налог на добавленную стоимость. Поскольку заказчиком услуг выступает работник, а не сама организация, то, как уже отмечалось выше, у организации нет права на вычет «входного» НДС, предъявленного исполнителем услуг.

Стоимость работ (услуг), приобретенных (оплаченных) плательщиком для своих работников и (или) членов их семей, а также для пенсионеров, ранее у них работавших, не признается объектом обложения НДС (подп.2.16 п.2 ст.93 НК).

Суммы НДС, предъявленные при приобретении для работников работ, услуг, не признаваемых объектами обложения налогом на добавленную стоимость в соответствии с подп.2.16 п.2 ст.93 НК, вычету не подлежат (подп.19.9 п.19 ст.107 НК).

Подоходный налог. Как уже отмечалось выше, доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь и (или) от источников за пределами Республики Беларусь, признаются объектом обложения подоходным налогом с физических лиц - налоговых резидентов Республики Беларусь (п.1 ст.153 НК).

Вместе с тем доходы, не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением путевок, указанных в подп.1.10¹ п.1 ст.163 НК), получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в размере, не превышающем 11 430 000 бел.руб., от каждого источника в течение налогового периода освобождаются от подоходного налога с физических лиц (подп.1.19 п.1 ст.163 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» В 2018 году освобождаются от подоходного налога с физических лиц доходы, указанные в подп.1.19 п.1 ст.163 НК, получаемые от: • организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, - в размере, не превышающем 1 847 бел.руб., от каждого источника в течение налогового периода; • иных организаций и индивидуальных предпринимателей - в размере, не превышающем 122 бел.руб., от каждого источника в течение налогового периода (абзац 10 п.1, приложение 9 к Указу Президента РБ от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении»).

Данная норма не применяется в отношении доходов, указанных в подп.1.19¹ п.1 ст.163 НК.

Следовательно, стоимость оплаченного за работника семинара подлежит обложению подоходным налогом с учетом подп.1.19 п.1 ст.163 НК.

Взносы в Фонд. Для работодателей и работающих граждан объектом для начисления взносов в Фонд являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы (ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 13 января 2017 г. для работодателей и работающих граждан объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом РБ (абзац 2 ст.2 Закона № 138-XIII, в редакции Закона РБ от 09.01.2017 № 14-З).

Как уже отмечалось выше, согласно п.4 Перечня № 115 не начисляются взносы только на сумму средств работодателя, направленные на повышение квалификации или переподготовку работников в учреждениях образования Республики Беларусь. На расходы по оплате участия в семинарах взносы начисляются.

Суммой, начисленной в пользу работника, признается вся стоимость оплаты с учетом НДС.

Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115 (п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1297).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2014 г. часть первая п.2 Положения № 1297 на основании постановления Совета Министров РБ от 30.06.2014 № 637 изложена в новой редакции.

Таким образом, на сумму оплаты, произведенной за работника, следует начислить взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Бухгалтерский учет расходов.

Если бы работник заключил договор на оказание услуг от имени организации (к примеру, по договору поручения), то расходы учитывались бы аналогично, как при двухстороннем договоре между организацией-исполнителем и организацией-заказчиком.

13.05.2014

Валентина Прохожая, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»