Пособие - навигатор от 04.06.2021
Автор: Королёва Е.

Стажировка по охране труда

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Стажировка по охране труда

Одна из обязанностей работодателей - проведение в установленных случаях стажировки работников по вопросам охраны труда.

В пособии разъяснено, каким работникам необходима стажировка, и приведены основные требования, которые нужно выполнять при ее прохождении.

Стажировка по вопросам охраны труда - практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (абз.20 ч.1 ст.1 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Вопросы прохождения стажировки регулирует гл.4 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.

Основные требования, которые нужно выполнять при проведении стажировки

Основные положения	Содержание	Норма законодательства
1. Работники, которые должны проходить стажировку и последующую первичную проверку знаний по вопросам охраны труда	Стажировку перед допуском к самостоятельной работе проходят: - рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года; - специалисты (при необходимости) (по занимаемой должности), принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, инженерных коммуникаций капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, а также занятые на подземных работах. Справочно Типовой перечень работ с повышенной опасностью приведен в приложении 7 к постановлению № 175. Наниматель обязан осуществлять стажировку и проверку знаний работников-надомников по вопросам охраны труда при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование. Стажировка и проверка знаний домашних работников по вопросам охраны труда гражданами, предоставляющими работу домашним работникам, не осуществляются	Пункты 36 и 38 Инструкции № 175; абз.3 ч.3 ст.16¹ и ч.10 ст.25 Закона об охране труда
2. Разработка и утверждение перечней	Руководитель организации с учетом требований соответствующих ТНПА, ЛПА: - устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку; - определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее 2 рабочих дней (смен)	Пункт 39 Инструкции № 175
3. Издание приказа (распоряжения) о прохождении стажировки	Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под подпись	Часть 2 п.37 Инструкции № 175
4. Требования к руководителям стажировки	Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем, из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих	Пункт 37 Инструкции № 175
5. Продолжительность стажировки	Руководитель организации устанавливает продолжительность стажировки (не менее 2 рабочих дней (смен)) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ	Часть 1 п.39 Инструкции № 175
6. Оформление результатов проведения стажировки	Результаты проведения стажировки регистрируются: - в журнале регистрации инструктажа по охране труда или - личной карточке по охране труда (в случае ее применения)	Пункт 40 Инструкции № 175
7. Стажировка в другой организации	При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ	Часть 2 п.39 Инструкции № 175
8. Допуск к работе	Работающие, прошедшие стажировку, к самостоятельной работе допускаются после прохождения последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда. Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением). Справочно Приказ о допуске работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда (пример) см. здесь	Пункты 36 и 50 Инструкции № 175

Обратите внимание!

За нарушение требований по охране труда установлена административная ответственность согласно ст.10.13 КоАП.

Если должностное или иное уполномоченное лицо работодателя не провело стажировку и работник был допущен к самостоятельной работе, то такое правонарушение влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 БВ.

Если такое деяние повлекло травмирование работающих, предусмотрен штраф в размере от 20 до 50 БВ.

04.06.2021

Екатерина Королева, специалист по охране труда