Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 23.11.2022
Супруги работают в одной организации (место основной работы). Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В связи с этим супругу предоставляется стандартный налоговый вычет как имеющему иждивенца (супругу). В ноябре 2022 г., до исполнения ребенку 3 лет, работница вышла на работу на неполный рабочий день (3 часа в день). Вправе ли организация предоставлять работнику стандартный налоговый вычет на супругу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти