Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.12.2025
Трудовой договор с работником заключен на 0,5 ставки (оклад 1 000 руб. - полная ставка, у сотрудника 0,5 ставки - 500 руб.). Он вышел на работу в выходной день. Организации надо заплатить из расчета не ниже часовой тарифной ставки тарифного оклада. Расчет производить из оклада 1 000 руб. или 500 руб.?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти