Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 07.12.2016
Трудовым договором работнику установлен ненормированный рабочий день, который заканчивается в 18:00. Закончив работу в установленное время, работник покинул место работы. Начальник отдела позвонил ему и предложил вернуться на работу в связи с производственной необходимостью, сославшись на установленный для работника ненормированный рабочий день. Обязан ли работник в данной ситуации возвращаться на работу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти