Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 22.10.2021
У работника 10.11.2021 заканчивается контракт. Он написал заявление о продлении, однако от нанимателя на 08.10.2021 нет уведомления. У работника есть ребенок до 5 лет, что является гарантией обязательного продления контракта. Какая предусмотрена ответственность за несвоевременное уведомление и не будет ли уволен сотрудник в связи с истечением срока действия контракта? Можно ли рассчитывать на восстановление на работе?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти