Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 12.05.2023
У работника коммерческой организации негосударственной формы собственности в июле 2023 г. заканчивается срок действия трудового договора (контракта), а в августе 2024 г. работник достигнет пенсионного возраста. Вправе ли наниматель расторгнуть контракт с работником в данном случае?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти