Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИДКУП «ОДП»): У работника организации с 3 сентября 2012 г. увеличен оклад, так как изменилась ставка 1-го разряда. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 5 по 10 сентября 2012 г. В выходные дни (15, 22, 29 сентября) он работал с оплатой согласно п.2 части первой ст.69 Трудового кодекса РБ. Всего по графику работы в сентябре 20 рабочих дней, с учетом работы в выходные дни отработано 19 рабочих дней, в т.ч. 2 рабочих дня до болезни. В сентябре начислено:

• заработная плата в сумме 1 200 000 руб.;

• ежемесячная премия за текущий месяц в сумме 360 000 руб.;

• ежемесячное вознаграждение за выслугу лет за текущий месяц в сумме 240 000 руб.;

• оплата за работу в выходные дни (за 3 дня) в сумме 450 000 руб.;

• сумма премии за работу в выходные дни 67 500 руб.

Итого начислено 2 317 500 руб.

Как определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Что включается в заработок для исчисления пособия?

ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.

Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, или в месяце ее наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности (п.33 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление Совета Министров РБ № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

В лицевом счете или в расчетной ведомости заработок работника указывается общей суммой за месяц, и часть его заработка за рабочие дни до наступления временной нетрудоспособности не выделяется. Поэтому, если в месяце наступления временной нетрудоспособности у работника увеличился размер тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) и в указанном месяце имеются рабочие дни как до, так и после периода временной нетрудоспособности, заработок до наступления временной нетрудоспособности определяется делением общей суммы заработка за месяц на общее количество отработанных рабочих дней (часов) работника в этом месяце и умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) работника, отработанных в периоде со дня повышения тарифной ставки (оклада) до дня наступления временной нетрудоспособности. При этом применяется п.35 Положения, согласно которому в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством. Премии и иные выплаты включаются в заработок для назначения пособия по временной нетрудоспособности по правилам п.32 Положения.

В рассматриваемом случае среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 121 974 руб. (2 317 500 руб. / 19 дней х 2 дня / 2 дня).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.69 Трудового кодекса РБ изложена в новой редакции Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З.

05.11.2012 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-интервью «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»