Вопрос-ответ
от 09.10.2024
У работника временная нетрудоспособность наступила в период прогула. Исчисленный размер пособия оказался ниже минимального размера. Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности в размере 50 % от минимальной заработной платы?
У работника временная нетрудоспособность наступила в период прогула. Исчисленный размер пособия оказался ниже минимального размера. Следует ли назначить пособие по временной нетрудоспособности в размере 50 % от минимальной заработной платы?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ