Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.05.2023
У работника заключен контракт с 15.11.2021 по 18.09.2023. В этом году рабочий год у него получается короче. К тому же работник брал отпуск за свой счет 30 календарных дней. При предоставлении ему трудового отпуска в этом году в приказе следует сдвинуть рабочий год. Как в этом году в приказе указать период (рабочий год), за который предоставляется отпуск, - с 15.11.2022 по 14.11.2023?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти