Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 18.09.2018
У работника завтра заканчивается срок действия контракта, и уже было подписано заявление на продление контракта, и контракт продлен еще на год (добавлена строка в старый контракт). Однако сотрудник передумал и изъявил желание уволиться завтра по истечении срока контракта. Правомерно ли это? Каковы должны быть действия нанимателя в данной ситуации?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти