Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.06.2022
У работницы С. трудовой отпуск запланирован на июнь 2022 г., с графиком отпусков отдела она ознакомлена. Наниматель отказал ей в предоставлении отпуска в июне (16.06.2022), так как предоставил вне графика трудовой отпуск в этом месяце беременной работнице отдела по ее заявлению. У работницы С. двое детей-школьников, и с учетом графика трудовых отпусков были приобретены путевки для оздоровления. Прав ли наниматель?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти