Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 24.05.2022
У работницы заканчивается срок действия контракта 15.05.2022. За месяц до окончания контракта наниматель направил работнице уведомление об увольнении по п.2 ч.2 ст.35 ТК (истечение срока действия срочного трудового договора). Работница данное уведомление подписала. Но по истечении 2 недель сотрудник отдела кадров обнаружил, что не учел при составлении уведомления факт наличия у работницы двоих детей в возрасте 3 и 4,5 лет. Правомерно ли увольнение в данной ситуации?
У работницы заканчивается срок действия контракта 15.05.2022. За месяц до окончания контракта наниматель направил работнице уведомление об увольнении по п.2 ч.2 ст.35 ТК (истечение срока действия срочного трудового договора). Работница данное уведомление подписала. Но по истечении 2 недель сотрудник отдела кадров обнаружил, что не учел при составлении уведомления факт наличия у работницы двоих детей в возрасте 3 и 4,5 лет. Правомерно ли увольнение в данной ситуации?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ