Материал помещен в архив

ВОПРОС: В апреле 2007 г. акушерка прошла курсы повышения квалификации (36 ч), в августе 2008 г. приказом ей присвоена 1-я квалификационная категория.

Наниматель снимает с нее 1-ю категорию, аргументируя тем, что просрочены курсы (прошло более 5 лет с 2007 г.), кроме того, объем времени профессиональной подготовки 2007 г. составил менее 40 ч.

Правомерно ли снятие категории?

ОТВЕТ: Неправомерно.

Инструкция о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам, утвержденная постановлением Минздрава РБ от 22.12.2008 № 232 (далее - Инструкция), устанавливает:

• порядок присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам;

• перечень квалификационных документов;

• порядок работы квалификационных комиссий;

• порядок проведения квалификационного экзамена на присвоение квалификационных категорий медицинским (фармацевтическим) работникам;

• порядок действия квалификационных категорий, лишения и снижения квалификационных категорий;

• порядок обжалования решений квалификационных комиссий.

Действие квалификационной категории начинается со дня издания приказа о ее присвоении (п.33 Инструкции).

Наниматель обязан ознакомить работника с приказом о присвоении квалификационной категории в течение 3 рабочих дней:

• со дня издания приказа руководителя организации, при которой создана квалификационная комиссия;

• со дня поступления копии приказа из Министерства здравоохранения РБ, управления здравоохранения областного исполнительного комитета (комитета по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета), органа управления здравоохранением ведомственных организаций здравоохранения соответственно.

После издания (поступления) приказа о присвоении работнику квалификационной категории сведения заносятся в трудовую книжку в графу «Сведения о работе» и личную карточку работника.

В соответствии с п.34 Инструкции квалификационные категории действуют постоянно при условии повышения квалификации и (или) переподготовки по специальности согласно занимаемой должности либо специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории, в течение каждых 5 лет после их присвоения.

Квалификационные категории, присвоенные в установленном ранее порядке, считаются действующими при прохождении работником курсов повышения квалификации (для работников со средним специальным образованием - не менее 36 ч), переподготовки или подготовки в клинической ординатуре в течение каждых 5 лет до вступления в силу Инструкции.

Квалификационные категории, в т.ч. присвоенные в установленном ранее порядке, действуют независимо от наименования квалификации, по которой они присвоены, при отсутствии повышения квалификации в течение 5 лет после присвоения квалификационной категории.

Для продолжения действия квалификационной категории объем времени профессиональной подготовки в течение каждых 5 лет после ее присвоения должен составлять для работников, имеющих среднее специальное образование, - не менее 40 ч за счет курсов повышения квалификации или переподготовки.

В данном случае работнику была присвоена 1-я квалификационная категория в августе 2008 г.

Из этого следует, что для сохранения действия 1-й квалификационной категории работник со средним специальным образованием должен повысить квалификацию и (или) пройти переподготовку по специальности согласно занимаемой должности либо специальности, соответствующей наименованию квалификационной категории, в объеме не менее 40 ч, до августа 2013 г.

05.06.2013

Ольга Гасюкевич, юрист