Вопрос-ответ
от 09.06.2023
В делопроизводстве организации в одно дело сформированы все документы по заработной плате, которые имеют различные сроки хранения. Следует ли разбивать эти документы по разным делам (с учетом срока хранения) или можно объединить их в одно дело и установить максимальный срок хранения - 55 лет?
В делопроизводстве организации в одно дело сформированы все документы по заработной плате, которые имеют различные сроки хранения. Следует ли разбивать эти документы по разным делам (с учетом срока хранения) или можно объединить их в одно дело и установить максимальный срок хранения - 55 лет?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ