Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 26.07.2023
В госучреждении образования заместитель главного бухгалтера привлечен для работы в выходной день в качестве члена государственной экзаменационной комиссии. За указанный выходной день работнику начислены оклад и все причитающиеся ему надбавки. Доплата за работу в выходной день не производилась, поскольку по желанию работника ему был предоставлен другой неоплачиваемый день отдыха. Правомерны ли действия нанимателя с учетом того, что в указанный выходной день работник не исполнял свои прямые обязанности?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти