Материал помещен в архив

ВОПРОС: В исковом заявлении истец Иванов И.И. указал, что работал в государственном лесохозяйственном учреждении (ГЛХУ) «Лесхоз» по 18 октября 2013 г. В день увольнения на его карт-счет была зачислена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а оставшуюся сумму зачислили только 14 ноября 2013 г.

На основании изложенного и в силу ст.77 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) 21 января 2014 г. Иванов И.И. обратился в суд о взыскании с ГЛХУ «Лесхоз» среднего заработка за каждый день просрочки за задержку окончательного расчета.

Каким будет исход дела?

ОТВЕТ: Удовлетворению будет подлежать сумма с учетом требований срока исковой давности.

Справочно В силу обязательства одно лицо (должник) должно совершить в пользу другого лица определенные действия, выполнить работу, уплатить деньги и т.п. либо воздержаться от определенных действий, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности (ст.288 Гражданского кодекса РБ).

При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения (часть первая ст.77 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (часть первая ст.77 ТК с изменениями, внесенными Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З (далее - Закон № 131-З)).

В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст.77 ТК, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. в случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст.77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК с изменениями, внесенными Законом № 131-З).

Судом будет установлено, что Иванов И.И. был уволен из ГЛХУ «Лесхоз» 18 октября 2013 г. Выплаты, причитающиеся ему при увольнении, произведены 18 октября 2013 г. - 1 946 000 руб. и 14 ноября 2013 г. - 940 700 руб.

В суде представитель ГЛХУ «Лесхоз» может заявить о применении к требованиям Иванова И.И. исковой давности, так как часть платежей, причитающихся ему при увольнении, не была выплачена 18 октября 2013 г., а он обратился в суд с требованием о взыскании денежных средств за задержку выплаты сумм, причитающихся при увольнении, 21 января 2014 г.

В свою очередь Иванов И.И. в судебном заседании тоже может заявить о восстановлении срока исковой давности, обосновав уважительность причин пропуска срока поиском новой работы и отсутствием свободного времени.

Суд исследует обстоятельства дела, рассмотрит причины пропуска срока для обращения в суд и в случае отсутствия уважительных причин откажет в восстановлении срока исковой давности, в связи с чем требования о взыскании денежных средств за период с 18 по 20 октября 2013 г. удовлетворению не будут подлежать.

Таким образом, с ГЛХУ «Лесхоз» в пользу Иванова И.И. будут взысканы денежные средства за период с 21 октября по 14 ноября 2013 г., что составляет 905 650 руб.

В связи с удовлетворением иска Иванова И.И. с ответчика ГЛХУ «Лесхоз» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 % от взысканных сумм. Также с ГЛХУ «Лесхоз» взыскиваются судебные издержки 23 850 руб. (ст.142 Гражданского процессуального кодекса РБ).

Расчет суммы, подлежащей взысканию с ГЛХУ «Лесхоз» в пользу Иванова И.И., следующий. За полные месяцы, предшествующие увольнению в 2013 г., заработная плата составила 6 861 192 руб.

Средний дневной заработок составляет 6 861 192 руб. / 60 дней = 114 350 руб.

Просрочка с 21 октября по 14 ноября 2013 г. - 24 дня.

Не было своевременно выплачено 940 700 руб. из 2 886 700 (940 700 + 1 946 000) руб., что составляет 33 %.

Подлежит взысканию за задержку среднего заработка на 24 дня: 114 350 руб. х 33 % = 905 650 руб.

22.07.2014

Денис Михайлов, юрист

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З внесены изменения и дополнения.