Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каких случаях применяется наименование должности «методист»? Какое образование должно быть у работника? Какие должностные обязанности исполняет методист?

ОТВЕТ: Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работнику соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст.61 Трудового кодекса РБ).

Обязанности по анализу состояния методической (учебной, учебно-тренировочной, воспитательной и др.) работы, разработке предложений по повышению ее эффективности, осуществлению сбора, накопления и систематизации методических, учебно-методических, справочных, других информационных материалов, оказанию методической и консультативной помощи работникам организации в осуществлении их деятельности и др. предусмотрены квалификационной характеристикой должности «методист», содержащейся в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159.

Квалификационными требованиями по данной должности предусмотрено наличие у работника высшего профессионального (по профилю выполняемой работы) образования.

Наименование должности «методист» может использоваться в качестве базового наименования, что предполагает ее дополнение дополнительными сведениями (например, методист учебной части).

Решение о конкретном наименовании должности служащего принимается нанимателем.

При установлении трудовой функции работника вам следует учитывать, что в соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в разделе «Должностные обязанности» квалификационной характеристики устанавливаются основные, наиболее характерные для конкретной должности трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность.

Конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также права и ответственность устанавливают в должностной инструкции служащего.

15.04.2011 г.

Светлана Василевич, экономист