Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 17.01.2025
В книгу замечаний и предложений организации внесена жалоба на действия работника; для ее рассмотрения создана комиссия. Работнику, действия которого обжалуются, предложено дать письменное объяснение, однако он отказывается, поясняя, что готов только устно сообщить известные ему сведения комиссии. Является ли истребование письменного объяснения в данной ситуации обязательным?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти