Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 20.05.2019
В коллективном договоре организации есть норма о предоставлении работнику в день его рождения оплачиваемого дня отдыха. Оформляется приказ о предоставлении дня отдыха в день рождения с проставлением в табеле рабочего времени «д/о». Следовало ли работнику выходить на работу 04.05.2019, если у него 06.05.2019 день рождения - оплачиваемый день отдыха?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти