Материал помещен в архив

ВОПРОС: В коллективном договоре предусмотрена выплата работникам средств на закупку овощей, фруктов. Раньше организация выплачивала всем работникам средства на овощи. В этом году средства перечислили профсоюзу, а он в свою очередь - только членам профсоюза.

Могут ли нечлены профсоюза претендовать на эту выплату?

ОТВЕТ: Не могут.

Коллективный договор - это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ст.361 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Содержание коллективного договора определяется сторонами в соответствии с генеральным, тарифным и местным соглашениями (при их наличии) в пределах их компетенции, а также случаях, предусмотренных ТК. Положения, которые может содержать коллективный договор, определены в части второй ст.364 ТК.

Среди прочих социальных льгот коллективный договор может включать следующие положения:

• об отчислениях нанимателями денежных средств профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий, новогодних елок, удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры, иных социально значимых целей в размере не менее 0,15 % от фонда заработной платы (ст.28 Закона Республики Беларусь от 22.04.1992 № 1605-XII «О профессиональных союзах» (далее - Закон), подп.51.31 п.51 Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016-2018 годы (письмо Совета министров Республики Беларусь от 16.12.2015);

• об организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, а также о создании условий для повышения их культурного уровня и физического совершенствования (ст.364 ТК).

В частности, для работников и членов их семей наниматель может предусмотреть:

1) оплату путевок в санатории, дома отдыха, в детские оздоровительные лагеря; туристических путевок и экскурсионных туров; культурного досуга (билеты в театры, музеи, на выставки и т. п.); оздоровления (абонементы в бассейны, спортивные комплексы и т. п.);

2) проведение культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий;

3) выдачу подарков и премий к праздникам;

4) предоставление материальной помощи;

5) другие социальные выплаты.

Источники, порядок формирования и использования средств профсоюзного бюджета определяются уставами профсоюзов (часть четвертая ст.27 Закона).

Источниками доходов профсоюзной организации могут быть:

• вступительные и членские взносы, размер и порядок взимания которых закреплен в уставе;

• иные источники, не запрещенные законодательством (ст.21 Закона Республики Беларусь от 04.10.1994 № 3254-XII «Об общественных объединениях») (например, целевые отчисления организациями на основании заключенных коллективных договоров денежных средств на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий).

Средства профсоюза расходуются по сметам, утвержденным общим собранием его членов, на реализацию уставных целей и задач по нормативам, установленным руководящими органами профсоюза, в частности на социальные нужды:

• оказание помощи при стихийных и экологических бедствиях, несчастных случаях, других обстоятельствах, резко ухудшающих материальное положение членов профсоюза;

• оказание другой материальной помощи членам профсоюза;

• организацию работы с детьми, подростками и молодежью;

• проведение культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных мероприятий;

• организацию досуга и отдыха членов профсоюза, их детей;

• приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровление детей;

• проведение профессиональных и других праздников;

• помощь ветеранам труда, пенсионерам, молодым семьям и т. д.;

• другие выплаты членам профсоюзов.

Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен.

Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (ст.365 ТК).

На основании приведенных норм следует, что отдельные положения коллективного договора, связанные с оказанием материальной помощи либо иными материальными затратами из средств взносов членов профсоюзной организации, не будут распространяться в отношении работника, не являющегося членом профсоюза.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.364 и 365 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

11.06.2018

Мария Ковалевич, юрист