Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 10.04.2020
В коммерческой организации в процессе трудовых отношений работники периодически выполняют свои трудовые обязанности за пределами продолжительности рабочего времени, установленной ПВТР. Следует ли квалифицировать такую работу как сверхурочная работа или как ненормированный рабочий день?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти