


Материал помещен в архив
ВОПРОС (ОАО «К»): В мае 2014 г. работник направлен в командировку. За время нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок, который исчисляется за март и апрель 2014 г. В марте 2014 г. графиком работы предусмотрено 167 рабочих часов. Фактически работник отработал 175 ч в связи с привлечением его к работе в выходной день. В декабре 2013 г. работнику выплачено вознаграждение по итогам годовой работы в размере 1 210 000 руб. В марте 2014 г. работнику начислена индексация заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги в размере 180 000 руб.
Каким образом рассчитать суммы вознаграждения по итогам годовой работы и индексации, приходящиеся на март 2014 г., которые необходимо взять для расчета среднего заработка?
ОТВЕТ: Порядок включения вознаграждения по итогам работы за год, а также сумм индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в командировке, предусмотрен п.28 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47.
В данном случае средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором производится оплата по среднему заработку.
При его исчислении:
• вознаграждение по итогам работы за год учитывается в составе заработка каждого месяца в течение года начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, в размере 1/12 от общей суммы пропорционально отработанному времени в этих месяцах;
• суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Пропорционально отработанному времени они учитываются в каждом из месяцев, если в месяцах, принятых для исчисления среднего заработка, часть дней (часов), в течение которых работник в соответствии с законодательством фактически не работал, исключаются из периода, принимаемого для расчета среднего заработка. Если из периода никакие дни (часы) не исключаются, то указанные выплаты учитываются в каждом месяце в полном размере (1/12 часть вознаграждения по итогам работы за год и сумма индексации).
Следовательно, в марте будет учитываться 1/12 часть вознаграждения по итогам работы за год в сумме 100 833 руб. и сумма индексации 180 000 руб.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться п.24 Инструкции № 47 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 20.10.2017 № 57. |
17.06.2014
Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок исчисления среднего заработка»