Материал помещен в архив

ВОПРОС: В мае 2014 г. сотруднику выплачена денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск.

Кроме этого, в мае 2013 г. выплачена первая часть премии по итогам 2012 г. в размере 800 000 руб. (премия выплачивалась по мере финансового состояния).

Июнь 2013 г. - премия по итогам 2012 г. в размере 900 000 руб. (вторая часть).

Август, сентябрь - пособия по временной нетрудоспособности в размере 80 %.

Январь 2014 г. - выплачена премия по итогам 2013 г. в размере 1 920 000 руб. (первая часть).

В июне планируется выплата премии по итогам 2013 г. в размере 2 500 000 руб. (вторая часть).

Какие начисления включать в расчет среднего заработка для расчета компенсации?

ОТВЕТ: Только первую часть премии по итогам 2013 г. пропорционально количеству месяцев, включаемых для расчета компенсации.

Расчет суммы денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск производится на основании Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47), а именно глав 2 и 4.

Средний заработок для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу выплаты компенсации, независимо от того, за какой рабочий год выплачивается компенсация (п.4 Инструкции № 47). В изложенной в вопросе ситуации это период с 1 мая 2013 г. по 30 апреля 2014 г.

Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для расчета компенсации, имеются месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.

Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются (п.13 Инструкции № 47). Предположим, что заработок в августе и сентябре 2013 г. был меньше, чем в другие полные месяцы, тогда при расчете компенсации эти месяцы исключаем и используем данные за 10 месяцев.

Вознаграждения по результатам годовой работы, за выслугу лет, пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), пропорционально месяцам, принятым для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка.

При этом для расчета среднего заработка принимается последняя выплата, произведенная в учитываемом периоде (п.18 Инструкции № 47), и включается в заработок того месяца, на который она приходится согласно лицевому счету (п.17 Инструкции № 47):

• планируемую премию (июнь 2014 г.) не учитываем, ее нет в лицевом счете;

• премии по итогам 2012 г. (май, июнь 2013 г.) не учитываем - они не являются последней выплатой, произведенной в учетном периоде.

Таким образом, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск используем первую часть премии по итогам 2013 г. в размере: 1 600 000 (1 920 000 / 12 мес. х 10 мес.) руб.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 января 2018 г. следует руководствоваться Инструкцией № 47 с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 04.01.2018 № 4.

13.05.2014

Талина Лукьяненко, экономист, DipIAS ICFM, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»