Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации сложилась тяжелое финансовое положение и по состоянию на 1 сентября 2017 г. образовалась просроченная задолженность по выплате заработной платы.

С 1 сентября 2017 г. при расчете должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих была применена тарифная ставка 1-го разряда, установленная Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, в размере 33,0 руб.

У некоторых работников рассчитанный размер заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы.

Следует ли в указанной ситуации производить доплату до размера минимальной заработной платы?

ОТВЕТ: Доплату до размера минимальной заработной платы (месячной, часовой) необходимо произвести.

Выплата заработной платы и погашение задолженности по ней осуществляются нанимателями в сроки, предусмотренные коллективными договорами (подп.1.1 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» (далее - Указ)).

Наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1-го числа месяца, следующего за отчетным, применяют тарифную ставку 1-го разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности (подп.1.3 п.1 Указа).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. подп.1.3 п.1 Указа исключен Указом Президента Республики Беларусь от 18.10.2019 № 386 (далее - Указ № 386). С 1 января 2021 г. для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлена базовая ставка в размере 195 руб. (п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18.11.2020 № 659).

Справочно С 1 сентября 2017 г. тарифная ставка 1-го разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, установлена в размере 33 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.08.2017 № 642).

С нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование на эти суммы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению (подп.1.2 п.1 Указа).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. в абзаце 1 подп.1.2 п.1 Указа слова «с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики» исключены Указом № 386.

Справочно С 1 августа по 31 октября 2017 г. бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения установлен в размере 218 руб. 87 коп. (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 32 «Об установлении бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в ценах июня 2017 года в расчете на месяц»). С 12 сентября бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированный на индекс потребительских цен за август 2017 г., составляет 216 руб. 90 коп. (218 руб. 65 коп. х 99,2 / 100), 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен, - 325 руб. 35 коп. (216 руб. 90 коп. х 1,5) (письмо Министерства труда и социальной защиты от 11.09.2017 № 8-11/56П/19 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»).

За работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, наниматель обязан применить в качестве низшей границы оплаты труда государственный минимальный стандарт в области оплаты труда - минимальную заработную плату (месячную или часовую) (ст.59 Трудового кодекса Республики Беларусь, абзац 2 ст.1 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее - Закон)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 16 декабря 2020 г. Законом Республики Беларусь от 10.12.2020 № 65-З (далее - Закон № 65-З) из абзаца 2 ст.1 Закона слово «нормативных» исключено.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) (часть третья ст.6 Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 16 декабря 2020 г. Законом № 65-З в части третьей ст.6 Закона слова «выплаты компенсирующего характера» заменены словами «компенсирующие выплаты».

Таким образом, в указанной ситуации работникам необходимо произвести доплату до размера минимальной заработной платы.

Обратите внимание! При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, перечень которых установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68 (часть третья ст.6 Закона).

29.09.2017

Светлана Василевич, начальник отдела экономического анализа и планирования управления экономики Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь