Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 30.08.2022
В организации происходит реорганизация в форме выделения. Трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются (ст.36 ТК). Как происходит передача трудовых книжек в новую организацию? Необходимо ли новому юрлицу заводить новую книгу движения трудовых книжек и переписывать туда данные всех работников, которые перешли работать в реорганизованную структуру? Как быть в этом случае с расписками, необходимо ли выдавать их заново новому юрлицу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти