Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 26.11.2021
В организации работает инвалид II группы (рабочая). Возможно ли расторжение контракта с инвалидом по основанию «истечение действия срочного трудового договора»? Обязан ли наниматель продлевать контракт каждый раз только на год?
В организации работает инвалид II группы (рабочая). Возможно ли расторжение контракта с инвалидом по основанию «истечение действия срочного трудового договора»? Обязан ли наниматель продлевать контракт каждый раз только на год?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ