Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организации работает слесарь механосборочных работ 4-го разряда. Наниматель планирует присвоить ему квалификацию по профессии «Электрогазосварщик».

1. Можно ли проводить обучение данного работника, если в организации имеется один работник, которому присвоена квалификация по профессии «Электрогазосварщик»?

2. Можно ли создать квалификационную комиссию для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда при условии, что в штате данной организации нет специалистов (инженеров по данному профилю)?

ОТВЕТ: 1. Да, проводить обучение можно.

Организациям предоставлено право реализовывать ряд образовательных программ дополнительного образования взрослых, в том числе образовательную программу повышения квалификации рабочих (служащих), образовательную программу переподготовки рабочих (служащих), образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих) (подп.1.3, 1.4 п.1 ст.246 Кодекса Республики Беларусь об образовании, далее - Кодекс об образовании).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ст.248 КоО в ред. Закона от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь.

При организации обучения на производстве необходимо руководствоваться Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954.

Требования к содержанию, порядку разработки и утверждения учебно-программной документации образовательных программ дополнительного образования взрослых установлены ст.255 Кодекса об образовании.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ст.245 КоО в ред. Закона № 154-З. Комментарии см. здесь.

Перечень профессий, по которым возможна профессиональная подготовка непосредственно в организации, с указанием сроков обучения утвержден постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 08.08.2011 № 221/74/73/129. В частности, названный перечень содержит профессию «Электрогазосварщик», следовательно, в организации возможно обучение работников для присвоения соответствующей квалификации.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 февраля 2018 г. следует руководствоваться перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14.

Обратите внимание! Перечисленные нормативные правовые акты составляют полный перечень документов, регулирующих вопросы непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих. При этом названные документы не содержат норм, устанавливающих профессию (должность) работника, который должен осуществлять непосредственный процесс обучения, в том числе по профессии «Электрогазосварщик».

Таким образом, решение данного вопроса относится к компетенции нанимателя.

В частности, если в организации имеется только один работник, имеющий профессию «Электрогазосварщик», то наниматель должен установить, может ли он (в зависимости от имеющегося стажа работы по данной профессии, уровня квалификации, профессиональных качеств) провести качественное обучение. С учетом этого, если профессиональная подготовка данного работника не позволяет качественно провести обучение, то наниматель может принять решение о направлении обучаемого работника в специализированную организацию (учреждение), занимающуюся вопросами реализации образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих). Соответственно, присвоение квалификационного разряда производится в организации (учреждении), которая будет проводить обучение.

2. Что касается создания квалификационной комиссии, то в данном случае следует руководствоваться п.15 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34.

Для присвоения (повышения) рабочему разряда по соответствующей профессии по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия. Председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации). Членами комиссии могут быть назначены: руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы; руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза.

Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профессионально-технического образования.

При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций.

Таким образом, нанимателю предоставлено право принять решение, есть ли необходимость включать в состав квалификационной комиссии, наряду с председателем квалификационной комиссии, ее членами, также специалиста (руководителя), трудовая функция которого соответствует необходимому профилю. В данном случае можно привлекать специалистов (руководителей) данного профиля из иных организаций.

12.01.2016

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь