Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.08.2020
В организацию принят работник на должность юрисконсульта с дополнительными обязанностями по ведению кадрового делопроизводства. Наниматель не ознакомил его с должностной инструкцией, ПВТР, приказом о возложении на него обязанностей по ведению кадрового делопроизводства, не завел трудовую книжку. Имеется ли нарушение нанимателем законодательства о труде в данном случае? Кто должен сделать запись в трудовую книжку, издать приказ о приеме на работу и ознакомить с ПВТР юрисконсульта?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти