Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.11.2024
В организацию в августе 2024 г. принят работник, направленный на работу по распределению. Трудовой договор заключен на 2 года. Работник представил копию диплома о полученном высшем образовании, свидетельство о направлении на работу. Ему как молодому специалисту предоставлен стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.4 п.1 ст.209 НК. Если по окончании трудового договора с этим работником он будет продлен, вправе ли организация своим ЛПА установить срок предоставления указанного вычета не 7 лет, а меньше?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти