Материал помещен в архив

ВОПРОС: В организацию в качестве экономиста 11 ноября 2010 г. принят новый работник. Для него это место основной работы. За отработанные в ноябре дни ему начислена заработная плата в размере 470 000 руб.

Имеет ли в рассматриваемой ситуации организация как налоговый агент право при исчислении подоходного налога с полученной данным работником заработной платы за ноябрь применить стандартные налоговые вычеты, если согласно представленной трудовой книжке в этом месяце у него уже было место основной работы, а справка о полученных доходах с предыдущего места основной работы им не представлена?

ОТВЕТ: Работник имеет право на вычеты.

В соответствии с Особенной частью Налогового кодекса РБ (далее - НК) не является обязанностью плательщика при изменении им в течение налогового периода места основной работы представление новому нанимателю справки о доходах, полученных по прежнему месту основной работы (службы, учебы). В свою очередь, в обязанности налоговых агентов не входит при увольнении работников им такие справки выдавать.

Стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику нанимателем по месту основной работы (службы, учебы). При этом местом основной работы признается наниматель, которому в соответствии с законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора и у которого ведется трудовая книжка работника, а также организации, которыми в соответствии с законодательством осуществляется обязательное привлечение к труду или трудовая терапия (реабилитация) физических лиц (подп.2.14 п.2 ст.153 НК).

Как и в 2009 г., в 2010 г. определение налоговой базы осуществляется ежемесячно без учета доходов, полученных по прежнему месту основной работы. Новый наниматель вправе предоставить плательщику стандартные налоговые вычеты при соблюдении следующих условий:

- он является для плательщика местом основной работы. Не по месту основной работы (службы, учебы) стандартные вычеты могут быть предоставлены на основании письменного заявления плательщика, но только при условии, что место основной работы (службы, учебы) у него отсутствует, что должно быть подтверждено трудовой книжкой (при ее отсутствии в заявлении указывается причина);

- при представлении ему работником всех предусмотренных НК документов;

- в размере 270 000 руб. в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1 635 000 руб. в месяц (для стандартного налогового вычета, установленного подп.1.1 п.1 ст.164 НК).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации новый работник будет иметь право на стандартные налоговые вычеты из доходов, полученных от нового нанимателя, независимо от того, предоставлялись ли они ему в этом месяце по прежнему месту основной работы.

15.10.2010 г.

Марина Константинова, экономист

От редакции: В Особенную часть Налогового кодекса РБ от 29.12.2009 № 71-З на основании законов РБ от 15.10.2010 № 174-З (с 1 января 2011 г.), от 10.01.2011 № 241-З (с 31 января 2011 г.), от 13.12.2011 № 325-З (с 1 января 2012 г.), от 30.12.2011 № 330-З (с 1 января 2012 г.) и от 04.01.2012 № 337-З (с 19 марта 2012 г.) внесены изменения и дополнения.