Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 26.10.2022
В организацию в октябре 2022 г. принят новый работник. Организация является для него местом основной работы. Работник представил документы, согласно которым у него есть 4-летний ребенок, который является инвалидом. Уход за ребенком осуществляет супруга. Имеет ли право организация предоставлять этому работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.209 НК, на его супругу как иждивенку, так как она не работает, а осуществляет уход за их ребенком?
В организацию в октябре 2022 г. принят новый работник. Организация является для него местом основной работы. Работник представил документы, согласно которым у него есть 4-летний ребенок, который является инвалидом. Уход за ребенком осуществляет супруга. Имеет ли право организация предоставлять этому работнику стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.2 п.1 ст.209 НК, на его супругу как иждивенку, так как она не работает, а осуществляет уход за их ребенком?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ