Материал помещен в архив

ВОПРОС: В семье работника воспитываются трое детей.

Предоставляется ли такому работнику один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее - свободный день в неделю), если им выполняется условие занятости на работе не менее 5 рабочих дней в неделю, но не выполняется условие занятости по продолжительности рабочего времени не менее 40 ч в неделю в связи с сокращением работы на этой неделе в предпраздничный день на 1 ч (в пятницу)?

ОТВЕТ: Предоставляется.

Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется свободный день в неделю (часть вторая ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Для предоставления свободного дня в неделю требуется выполнение условия занятости на работе в такой рабочей неделе в течение 5 или 6 рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее 40 ч (при полной норме продолжительности рабочего времени) или не менее количества часов, установленных в ст.113, 114 ТК (при сокращенной норме продолжительности рабочего времени) (абзац 3 части первой п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34 (далее - Инструкция)).

Вместе с тем в части второй п.6 Инструкции предусмотрены исключения в следующих случаях:

• при сокращении продолжительности работы на 1 ч в рабочие дни, непосредственно предшествующие государственным праздникам или праздничным дням (ст.116 ТК);

• при установленном в организации сокращении продолжительности работы на 1 ч в рабочие дни, которые приходятся на ночное время с 22 ч до 6 ч (ст.117 ТК);

• при сокращении продолжительности работы в рабочие дни для работников, получающих среднее специальное и высшее образование в вечерней или заочной форме получения образования, на период 4 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (дипломной работы) и (или) сдачи государственных экзаменов (ст.215 ТК).

Таким образом, если работником выполняется условие занятости на работе не менее 5 рабочих дней в неделю (с учетом предоставляемого в эту неделю свободного дня в неделю), но суммарная продолжительность рабочего времени в неделю менее установленных 40 ч (или менее установленной в ст.113, 114 ТК сокращенной нормы) по причине сокращения продолжительности работы в рабочие дни в соответствии со ст.116, 117, 215 ТК, свободный день в неделю в такую неделю предоставляется.

Если у работника суммарная продолжительность рабочего времени в неделю менее установленной в ст.112-114 ТК по другим причинам (не указанным в ст.116, 117, 215 ТК), свободный день в неделю в такую неделю не предоставляется.

30.10.2014

Светлана Коваль, консультант отдела народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь