Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ВОПРОС (УО «БЦПК»): В учреждении образования работает преподаватель на 0,5 ставки, годовая норма - 400 ч.
| Месяц | Кол-во часов | Часовая ставка | Зарплата, руб. | Премия, руб. | Итого, руб. |
| Январь |
48 |
3,53 |
169,44 |
62,00 |
231,44 |
| Февраль |
32 |
3,53 |
112,96 |
112,96 | |
| Март |
76 |
3,53 |
268,28 |
268,28 | |
| Апрель |
49 |
3,53 |
172,97 |
172,97 | |
| Май |
52 |
3,53 |
183,56 |
183,56 | |
| Июнь |
0 |
3,53 |
0,00 |
73,0 |
73,00 |
| Июль |
40 |
3,53 |
141,20 |
39,00 |
180,20 |
| Август |
44 |
3,53 |
155,32 |
155,32 | |
| Сентябрь |
30 |
3,53 |
105,90 |
105,90 | |
| Октябрь |
29 |
3,53 |
102,37 |
102,37 | |
| ВСЕГО |
400,00 |
1 412,00 |
174,00 |
1 586,00 |
Как правильно исчислить средний заработок для расчета отпуска?
ОТВЕТ: Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем (ст.118 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.
Следовательно, при установлении неполного рабочего времени нормой продолжительности рабочего времени считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ.
Исходя из п.13 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, работникам, которым в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, по соглашению между работником и нанимателем были установлены неполный рабочий день и (или) неполная рабочая неделя, для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата.
Установление неполного рабочего времени не основание для исключения этих месяцев из периода для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска. В указанных месяцах для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата.
Следовательно, среднедневной заработок будет определяться путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней (29,7).
 |
Пример Работник принят на работу 1 января 2017 г. и уходит в трудовой отпуск в ноябре 2017 г., следовательно, период - январь - октябрь 2017 г. Среднедневной заработок равен 5,34 руб. ((231,44 + 112,96 + 268,28 + 172,97 + 183,56 + 73,00 + 180,20 + 155,32 + 105,90 + 102,37) / 10 / 29,7 = 1 586 / 10 / 29,7). |
15.12.2017
Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»