Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли организация при приеме на работу специалиста первой категории со стажем работы более 20 лет, в т.ч. в должности руководителя, и средним специальным образованием установить ему тарифный оклад как специалисту с высшим уровнем квалификации без категории (10 разряд) (согласно п.16 Общих положений ЕКСД), без применения повышения тарифного оклада за категорию?

ОТВЕТ: Да, вправе.

В соответствии со ст.19 Трудового кодекса РБ при приеме на работу и заключении трудового договора с работником указывается его квалификация.

Таким образом, если специалисту первая квалификационная категория была присвоена в установленном порядке, то наниматель при приеме на работу обязан указать его квалификацию и установить соответствующее повышение за квалификационную категорию.

Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в редакции постановления от 30.10.2009 № 135 (далее - Общие положения), предусмотрено, что в порядке исключения на должности специалистов (без категории) наниматель может назначить лиц, не имеющих образования, и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.

В случае если речь идет о должности специалиста, по должности которого не предусмотрены специальные требования (например, экономист, инженер и др.), то в отношении таких работников наниматель может применить указанное условие и назначить работника на должность специалиста высшего уровня квалификации с соответствующей тарификацией.

Однако в отношении таких работников Общими положениями, а также квалификационными справочниками не предусмотрена возможность присвоения квалификационных категорий по должности специалиста высшего уровня квалификации. Соответственно, к тарифным окладам таких работников не применяется повышение за квалификационную категорию.

29.05.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.