Материал помещен в архив

ВОПРОС: Вправе ли организация при приеме на работу специалиста первой категории со стажем работы более 20 лет, в т.ч. в должности руководителя, и средним специальным образованием установить ему тарифный оклад как специалисту с высшим уровнем квалификации без категории (10-й разряд), без применения повышения тарифного оклада за категорию?

ОТВЕТ: Да, вправе.

При приеме на работу и заключении трудового договора с работником указывается его квалификация (п.3 части второй ст.19 Трудового кодекса РБ).

Таким образом, если специалисту первая квалификационная категория была присвоена в установленном порядке, то наниматель при приеме на работу обязан указать его квалификацию и установить соответствующее повышение за квалификационную категорию.

Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее - Общие положения), предусмотрено, что на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством.

При этом учитываются:

• уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация;

• наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации);

• специальные знания и деловые качества;

• опыт работы по соответствующему направлению деятельности;

• инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы (п.12 Общих положений).

В случае если речь идет о должности специалиста, по должности которого не предусмотрены специальные требования (например, экономист, инженер и др.), то в отношении таких работников наниматель может применить указанное условие и назначить работника, приведенного в вопросе, на должность специалиста высшего уровня квалификации с соответствующей тарификацией.

Однако в отношении этих работников Общими положениями, а также квалификационными справочниками не предусмотрена возможность присвоения квалификационных категорий по должности специалиста высшего уровня квалификации, соответственно, к их тарифным окладам не применяется повышение за квалификационную категорию.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. п.12 Общих положений на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2016 № 69 изложен в новой редакции.

10.04.2014

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь