Материал помещен в архив

ВОПРОС: Является ли переводом присвоение специалисту более высокой квалификационной категории?

ОТВЕТ: Нет, не является.

В соответствии со ст.30 Трудового кодекса РБ переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

При этом под квалификацией понимается уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.).

Поскольку в соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1, для присвоения квалификационной категории не требуется специальная подготовка, а также не выдается специальный документ (только издается приказ и делается соответствующая запись в трудовую книжку), то квалификационная категория не попадает под определение «квалификация».

Кроме того, следует учитывать, что названными Общими положениями предусмотрено, что в квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование: без категории, вторая категория, первая категория, высшая категория.

Присвоение специалисту квалификационной категории не влияет на наименование занимаемой им должности, а также не влечет перевод его на другую должность, так как категорирование является внутридолжностным, в пределах занимаемой им должности.

10.12.2012 г.

Анна Якушева, экономист