Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИЧПТУП «БР»): Женщина находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, в который она ушла, не выходя на работу из отпуска по уходу за первым ребенком. Сейчас собирается родить третьего ребенка. До отпуска по уходу за ребенком до 3 лет за нее уплачивались страховые взносы не менее 10 лет.

Как правильно рассчитать ей пособие по беременности и родам?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569; далее - Положение № 569).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по беременности и родам в порядке, установленном в п.24 Положения № 569, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции.

Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад)), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, временной нетрудоспособности и в других случаях) (п.23 Положения № 569).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. следует руководствоваться п.23 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров РБ от 21.03.2017 № 209.

Если в расчетном периоде у женщины был заработок не менее чем за календарный месяц (с первого по последний день месяца), то пособие по беременности и родам будет исчисляться из среднедневного заработка, определяемого из заработка за расчетный период. При этом период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет исключаться из числа календарных дней расчетного периода.

В том случае, когда у нее в расчетном периоде не было заработка или был заработок (с учетом сохраняемого среднего заработка) менее чем за календарный месяц, то пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из тарифной ставки (оклада).

30.08.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»