Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «Н»): Женщина, которая состоит в трудовых отношениях с нанимателем с 1 февраля 2000 г., представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 29 июля 2013 г. С 20 апреля 2010 г. по 10 февраля 2013 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. С 11 февраля по 28 июля 2013 г. она прервала отпуск по уходу за ребенком и работала полный рабочий день.

В расчетном периоде с 11 февраля по 30 июня 2013 г. у женщины:

• в марте - 5 дней болела и ей начислено пособие по временной нетрудоспособности;

• в апреле - 1 день находилась в социальном отпуске;

• в мае - 24 дня находилась в трудовом отпуске;

• в июне - отработан полный месяц.

Необходимо ли в данной ситуации заработок для исчисления пособия по беременности и родам учитывать в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц?

ОТВЕТ: Нет.

В расчетном периоде женщина состояла в трудовых отношениях с нанимателем, назначающим пособие по беременности и родам, т.е. не была вновь принята на работу. В этом случае заработок для исчисления пособия величиной средней заработной платы работников в республике не ограничивается.

07.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»