Материал помещен в архив

ВОПРОС: Женщиной заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ с 1 июля 2012 г. по 31 января 2013 г. (на 7 месяцев). Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 27 сентября 2012 г. по 30 января 2013 г. (на 126 календарных дней). По условию договора вознаграждение за него начисляется каждые 2 месяца 28-го числа второго месяца в размере 4 350 000 руб. До начала течения случая нетрудоспособности в связи с беременностью и родами женщина по договору получила вознаграждение в размере 4 350 000 руб. за 62 дня (июль и август). С данного вознаграждения были уплачены обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты РБ (далее - Фонд) в размере 1 522 500 руб. (4 350 000 руб. х 35 %).

Как правильно назначить пособие по беременности и родам в данном случае?

ОТВЕТ: Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в Фонд, выплаченного по этому договору до наступления случаев беременности и родов. Если до наступления случаев беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев (п.40 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного вознаграждения за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Обратите внимание! Размер пособия по беременности и родам не должен превышать суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой п.27 Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (п.40 Положения).

Таким образом, среднедневной доход работницы равен 70 160 руб. (4 350 000 руб. / 62 дня).

Размер пособия по беременности и родам - 8 840 160 руб. (70 160 руб. х 126 дней).

Максимальный размер пособия по беременности и родам в данном случае составляет 1 522 500 руб.

Таким образом, пособие по беременности и родам назначается в размере 1 522 500 руб.

19.04.2013

Евгения Вышникова, юрист