Клуб Экспертов

Отвечайте на вопросы коллег и ежемесячно накапливайте
КПО 70+ (количество полных ответов).
Если два месяца подряд эксперт не выполняет установленный КПО, он исключается из Клуба. Для восстановления членства необходимо в течение двух месяцев подряд набирать КПО 70+

Пользуйтесь привилегиями

Зарабатывайте бонусы от нашей компании

Привилегии для участников Клуба Экспертов

Привилегии
для участников
Клуба Экспертов

Ваша визитка на странице Клуба
о вас узнают тысячи пользователей Платформы

Тарифный план «Эксперт»
выгода для компаний-партнеров (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с рынка консалтинга)

VIP-приглашения на мероприятия «Бизнес-Инфо»
онлайн и офлайн

Возможность стать автором
и получить авторский гонорар

Денежное вознаграждение
по итогам за месяц

Вопросы и ответы

Как получить денежное вознаграждение?

Все пользователи*, которые набрали профильное КПО 50+, претендуют на денежное вознаграждение.
* За исключением юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с рынка консалтинга. К рынку консалтинга относятся юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие аудиторскую деятельность или оказывающие бухгалтерские или юридические услуги, налоговые консультанты, коллегии адвокатов, адвокатские бюро и адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность индивидуально, нотариальные конторы. Индивидуальные предприниматели самостоятельно могут выбрать тип бонуса: денежное вознаграждение либо тарифный план «Эксперт». Применяется с начала календарного месяца.
Денежное вознаграждение можно получить только в одной категории. Учитываться будет та категория, где позиция КПО выше.

В категории Бухгалтер
и Экономист эксперты
с наибольшим показателем КПО за отчетный месяц получают:

600 руб. - 5 экспертов
400 руб. - 5 экспертов
200 руб. - 5 экспертов

В категории Юрист эксперты
с наибольшим показателем КПО за отчетный месяц получают:

600 руб. - 5 экспертов
400 руб. - 5 экспертов
200 руб. - 5 экспертов

В категории Кадровик
и Секретарь эксперты
с наибольшим показателем КПО за отчетный месяц получают:

600 руб. - 5 экспертов
400 руб. - 5 экспертов
200 руб. - 5 экспертов

В категории Охрана труда, Экология и Строительство эксперты с наибольшим показателем КПО за отчетный месяц получают:

600 руб. - 2 эксперта
400 руб. - 2 эксперта
200 руб. - 1 эксперт

КПО = Количество полных ответов + Количество максимально полных ответов x 1,2

Количество полных ответов в декабре

182,60

Бухгалтер и экономист

171,00

Юрист

0,00

Кадровик и секретарь

11,60

Охрана труда и Строительство

0,00

Претендует в данной категории

Как рассчитывается рейтинг?

РЕЙТИНГ = (Количество максимально полных ответов х 1,2 + Количество полных ответов + Количество поддерживающих ответов х 0,1 + Количество Помогло от автора вопроса х 3 + Количество вопросов х 0,1) / 100

На позицию в рейтинге влияют качество и количество ваших ответов, а также учитываются заданные вами вопросы. Цифра рейтинга отображается рядом с логином эксперта, показывает весь цикл активности и не обнуляется.

Что такое КПО?

КОЛИЧЕСТВО ПОЛНЫХ ОТВЕТОВ = Количество полных ответов + Количество максимально полных ответов х 1,2 + Количество Помогло от автора вопроса х 3

КПО - основной ежемесячный показатель.

КПО - сумма баллов за ПОЛНЫЕ и МАКСИМАЛЬНО ПОЛНЫЕ ответы.

Все ответы экспертов оцениваются по четырем профильным категориям:

Бухгалтер и Экономист;
Юрист;
Кадровик и Секретарь;
Охрана труда, Экология и Строительство.

КПО = Количество полных ответов + Количество максимально полных ответов x 1,2

Количество полных ответов в декабре

182,60

Бухгалтер и экономист

171,00

Юрист

0,00

Кадровик и секретарь

11,60

Охрана труда, Экология и Строительство

0,00

Ответы по бухгалтерской и экономической тематике увеличивают КПО Бухгалтер, Экономист. Ответы
по юридической тематике - КПО Юрист и т. д.

Если топик относится к двум тематикам, ответы будут учитываться в КПО в обеих тематиках.

За каждый полный ответ эксперт получает 1 балл
в соответствующей категории. Максимально полный ответ имеет повышающий коэффициент 1,2.

Все баллы пользователя суммируются по профильным категориям и учитываются
при распределении призовых мест.

Ежемесячное КПО:

отображается в визитке эксперта (при нажатии на логин)
накапливается в течение отчетного месяца
обнуляется после 20:00 в последний рабочий день отчетного месяца, после чего считается заново

Что такое полный ответ?

Ответ маркируется как ПОЛНЫЙ, если:

отвечает на суть вопроса

отвечайте исключительно/строго по теме топика. Давайте четкий ответ на заданный вопрос

включает мнение/рассуждение

высказывайте свое мнение

имеет вывод

делитесь своим опытом

включает аргументы (почему вы так думаете)

делайте выводы

содержит упоминание пункта (статьи) НПА при необходимости

ссылайтесь на пункты законодательства

Ответ маркируется как МАКСИМАЛЬНО ПОЛНЫЙ, если:

полный ответ дополнен активной ссылкой на пункты НПА либо на аналитические материалы в базе

Вопрос:

Здравствуйте, организация (частное предприятие по оказанию услуг) на УСН без НДС оплатила корпоратив, стоимость питания составила 1501,50 руб. на 11 человек, из которых 6 являются работниками предприятия, а 5 нет. Какие налоги нужно уплатить и как это правильно оформить? Заранее спасибо.

Ответ эксперта:

Вы должны разделить сумму 1501,50 / 11 чел. = 136,50 руб. на каждого.
Затем зафиксировать передачу своим работникам продуктов питания по ведомости 136,50 * 6 чел. = 819 руб.
ФСЗН и Белгосстрах начисляете только на своих работников.
При этом у работников удерживается 1 % в ФСЗН из ЗПЛ. По подоходному примените освобождение. К доходу может быть применено освобождение от налогообложения в размере, не превышающем в течение календарного года (ч.1 п.23 ст.208 НК): 2272 руб., если это место основной работы работника, 150 руб., если это работа по совместительству.
Таким образом, у Вас будет 819 х (34 + 1) % - в ФСЗН и 819 * 0,6 % в БГС.

Мы не ограничиваем вас по форме и объему ответа.
Все зависит от заданного вопроса!

НЕ является полным и максимально полным ответом:

ответ без обоснований и пояснений;

сообщение, которое содержит общую информацию по теме топика (в том числе при наличии ссылки на НПА), но не дает четкий ответ на заданный вопрос;

цитирование (copy past) пункта НПА или части аналитического материала без резюме или вывода по вопросу;

переадресация пользователя на сайты государственных органов и иных организаций;

ответ-цитата, который выражает согласие/несогласие с другим ответившим пользователем без собственной аргументации.

ВАЖНО!

Отвечайте на уточняющие вопросы по ходу диалога в топике. Такие ответы будут промаркированы как ПОЛНЫЕ.
Не копируйте предыдущие ответы. В топике может быть НЕ более трех аналогичных полных ответов. Многократный постинг малоотличающихся или одинаковых ответов и/или ссылок, малосодержательные сообщения, не относящиеся к сути вопроса, не увеличивают КПО.
Не дробите сообщения. Если пользователь в топике дал подряд несколько ответов несколькими сообщениями, то одно из них, если соответствует критериям ПОЛНОГО ответа, - будет ПОЛНЫМ, остальные - ПОДДЕРЖИВАЮЩИМИ.

Эксперты о Клубе

На мой взгляд, платформа «Бизнес-Инфо» - это весьма прогрессивная, динамично развивающая новые идеи платформа. Формат «вопрос-ответ», который был впервые запущен именно здесь, является отличным инструментом для понимания болей клиентов.

Сергей Белявский

руководитель ООО «Экономические споры»

Платформа позволяет развиваться не только в своей специфике,
но и в другой отрасли. Бывает такое, что на Платформе вопрос интересный задали и ты уже
не можешь устоять, так хочется ответить. Мне нравится
и самой обучаться, и другим помогать.

Ольга Марочкина

ведущий юрисконсульт

Лично мне работа на Платформе
в сообществе настоящих профессионалов и интеллектуалов доставляет истинное удовольствие.

Рачков Игорь Николаевич

ведущий юрисконсульт

Впечатления захлестывают,
потому что я познакомилась
со многими специалистами
и экспертами в различных областях. Удерживать лидерство? Я не думаю об этом, для меня главное помочь пользователя.

Галина Панова

юрисконсульт

Иногда возникают дискуссии
с другими экспертами, даже временами жаркие, потому что мнения не совпадают, и в принципе это нормальный процесс, так как
в споре рождается истина!

Александр Красильников

заместитель главного бухгалтера

Всем участникам Платформы желаю морального и материального удовлетворения от работы, смелости и уверенности в принятии решений.
А осуществить это пусть нам помогает компания «Бизнес-Инфо», которой я желаю продолжать в таком же духе, только ВПЕРЕД, новых идей и новых пользователей!!!

Марина Пушкарь

индивидуальный предприниматель, аудитор

Проливая свет на различные законодательные и другие требования и объединяя для этого соответствующих специалистов, вы делаете полезное дело! Спасибо!

Александр Тылиндус

руководитель ЗАО «БелНовация»

Оказалось, что при поиске ответов
на вопросы ты поднимаешь свой профессиональный уровень, так как
в своей деятельности, как правило,
не такой разброс проблемных вопросов.

Игорь Марчук

юрисконсульт

Сообщество, на мой взгляд, - уникальный проект «Бизнес-Инфо»! Мне он позволяет не только помогать, но и систематизировать, актуализировать собственные знания, перенять опыт у коллег
и поделиться своим.

Ольга Хиневич

специалист по кадрам

Cамое ценное в Сообществе - возможность оперативного решения возникших сомнений по применению той или иной нормы права, а также возможность посоветоваться, проконсультироваться и услышать мнение других юристов по спорным вопросам применения законодательства.

Эдуард Мущук

ведущий юрисконсульт

Мне нравится отвечать на вопросы пользователей и понимать, что ты можешь быть кому-то полезен. Кроме того, это хороший способ обмена опытом и мнениями специалистов
в разных отраслях.

Лариса Богушевич

эксперт в области права, медиации, экономического учета

Я называю «Бизнес-Инфо» своим личным помощником, без которого
не проходит ни один мой рабочий день. Понимаю, что нахожусь среди опытных коллег, которые реализовались в профессии, имеют многолетний опыт работы. В целом такое профессиональное сообщество сближает незнакомых лично людей, и это потрясающе.

Алексей Сахвон

юрисконсульт

Безумно рада тому, что могу не только помочь, но и почерпнуть что-то новое для себя.