Доплаты бюджетникам за дополнительные функции: сколько средств выделят

Постановлением Минтруда и соцзащиты, Минфина от 18.12.2024 № 106/75 утверждена Инструкция о порядке определения фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей.

Она устанавливает порядок определения фонда оплаты труда, направляемого на осуществление доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

В частности, установлено, что такой фонд оплаты труда определяется с учетом размеров:

• окладов по профессиям рабочих (должностям служащих). Если по должностям предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование, то с учетом второй категории;

• надбавки за стаж работы в бюджетных организациях - по стажевой группе от 5 до 10 лет;

• надбавок (кроме предусмотренной абз.3 ч.1 п.3 ч.1 ст.261² ТК) и доплат при наличии оснований для их установления. Надбавки, доплаты, размер которых установлен в зависимости от квалификационной категории, определяются по второй категории, а по которым установлены предельные максимальные значения размера выплаты либо средства, направляемые на эти выплаты, - в размере среднего процента, сложившегося по каждой надбавке, доплате в бюджетной организации за прошлый год;

• премии - 20 % от оклада по профессии (должности).

В случае изменения размеров базовой ставки, надбавок и доплат фонд оплаты труда пересчитывается.

Постановление № 106/75 вступает в силу с 24 января 2025 г.