Какие выплаты положены молодым специалистам после распределения

Минтруда и соцзащиты разъяснило, какие выплаты положены молодым специалистам при трудоустройстве после распределения.

В коммерческих организациях нанимателям предоставлено право самостоятельно на основании ЛПА:

• устанавливать работникам, включая молодых специалистов, любые системы оплаты труда;

• определять составляющие заработной платы, в том числе стимулирующие выплаты, и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.

В агропромышленном комплексе молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием в течение 2 лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производится ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки, устанавливаемой Правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций (104,88 руб.).

При продолжении работы в таких организациях на условиях заключенных контрактов по истечении первых 2 лет доплата устанавливается руководителям и специалистам в размере 0,69 базовой ставки (157,32 руб.) в течение 3 последующих лет.

В организациях бюджетной сферы меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих госорганов. При этом категории молодых специалистов, размеры стимулирующих выплат и основания их установления различны.

Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которым место работы предоставлено путем распределения (перераспределения), направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Минобразования, Минкультуры, составляют от 20 до 45 % от оклада, Минспорта - от 10 до 50 % от оклада. В системе Минздрава такие выплаты составляют от 20 до 50 % от оклада, а в системе Минтруда и соцзащиты - 10 % от оклада.

В районах радиоактивного загрязнения выплаты предусмотрены молодым специалистам из числа:

• медицинских и фармацевтических работников, работников культуры и искусства (включая руководителей) учреждений, предприятий и организаций независимо от их ведомственной подчиненности, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС;

• педагогических работников (включая руководителей) и других специалистов учреждений образования, здравоохранения, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов ЖКХ, работников и специалистов системы потребительской кооперации, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работающих в зонах с правом на отселение и последующего отселения;

• специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, расположенных в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС;

• заключивших контракт после 31 декабря 2012 г. сроком на 5 лет на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.

Указанным молодым специалистам производится единовременная выплата в следующих размерах:

• 200 БВ (7 400 руб.) - при заключении первого контракта сроком на 5 лет;

• 300 БВ (11 100 руб.) - при заключении второго контракта сроком на 5 лет после 5 лет работы на условиях первого пятилетнего контракта.

Кроме того, им:

устанавливаются надбавки от их окладов за счет выделения дополнительных средств;

выплачивается единовременное пособие в размере, определенном с применением коэффициентов к базовой величине, - от 555 руб. до 2 775 руб.

Подготовлено с использованием материалов сайта Минтруда и соцзащиты