Минтруда и соцзащиты обновило порядок компенсации затрат на обучение

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2024 № 119 утверждена Инструкция о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затрат на обучение.

Документом определены порядок и условия полной или частичной компенсации органами по труду, занятости и социальной защите затрат:

✓ нанимателям на профессиональную подготовку и переподготовку:

- работников, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности представительства иностранной организации, филиала иностранного юрлица), прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников;

- работников, впервые нашедших работу;

- обязанных лиц;

- работников, имевших до приема на работу перерыв в работе более 12 месяцев;

- работников, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более 5 лет;

✓ исправительным учреждениям УИС МВД и ЛТП на профессиональную подготовку или переподготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих учреждений в период их пребывания (нахождения) в них.

Для получения компенсации наниматель, учреждение УИС и ЛТП не позднее 1 месяца после завершения работником (лицом, привлекаемым к труду) обучения обращается в орган по труду, занятости и социальной защите с письменным заявлением.

Ранее действовавший порядок, установленный постановлением ведомства от 19.10.2016 № 63, признан утратившим силу.

Постановление № 119 вступило в силу с 1 марта 2025 г.