Наниматель обязан произвести полный расчет с работником при увольнении

Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты обращает внимание в официальном телеграм-канале об обязанности нанимателя своевременно и полностью произвести расчет с работником при увольнении.

Наниматель обязан произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику на день увольнения (ст.77, 179 ТК).

Невыплата или неполная выплата окончательного расчета при увольнении в установленные сроки (ст.77, 179 ТК) влечет административную ответственность по чч.3, 4 ст.10.12 КоАП в отношении должностного лица нанимателя: штраф от 4 до 50 БВ.

Работник вправе взыскать в судебном порядке средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета или его части.

В окончательный расчет при увольнении включаются следующие суммы:

✓ вся заработная плата, не выплаченная работнику на день увольнения;

✓ компенсация за все неиспользованные дни трудового отпуска;

✓ выходное пособие и другие компенсации, если они предусматриваются законодательством или трудовым договором.

При увольнении работнику нужно компенсировать все неиспользованные дни трудового отпуска.

Ошибки в определении количества дней неиспользованного отпуска влекут нарушение законодательства о труде.

По материалам телеграм-канала Департамента